Comando considera proposta do Banrisul insuficiente e orienta manutenção da greve

A nova rodada de negociação entre o Comando dos Banrisulenses e representantes da direção do banco foi concluída no início da tarde desta quarta-feira, 26, com apresentação de uma contraproposta da instituição à pauta apresentada pelos funcionários. 

Após muito debate e pressão dos dirigentes sindicais, o banco chegou a apresentar novos itens à negociação. Na avaliação do Comando dos Banrisulenses, a proposta apresentada pelo Banrisul é insuficiente e os funcionários devem fortalecer ainda mais a greve para conquistar avanços na pauta específica.

 

Mobilização

Durante a negociação, realizada no auditório da Direção Geral, os banrisulenses fizeram um grande ato em frente à matriz, fechando a Rua Caldas Júnior. Os funcionários em greve, munidos de apitos de cornetas, também convocavam os colegas da DG à manifestação cantando o refrão: “De camarote não, a luta é aqui no chão”.

Confira na íntegra a proposta apresentada pelo Banrisul

- ONs – garantia do retorno a função ao término da licença maternidade;

- Isenção de tarifas dos empréstimos imobiliários para funcionários quando for a aquisição do 1º imóvel;

- O Banco se compromete a comunicar com antecedência a necessidade de revalidação das certificações de CPA;

- Publicar na Intranet os pedidos de movimentação de pessoal registradas no PROMOVE, bem como as movimentações efetivadas;

- Reduzir de 2 para 1 ano de serviço o interstício exigido para participação nos processos seletivos;

- O Banrisul divulgará até março de 2013 as promoções regulamentares tendo o mês de abril de 2013 como limite para pagamento das diferenças;

- Abertura do concurso público para Tecnologia de Informação II;

- Ampliação da licença para adoção de 30 para 60 dias;

- Criar BLOG DA SAÚDE para divulgar sintomas de doenças ocupacionais e psicológicas;

- Construir Grupo de Trabalho para análise das deliberações do GROSS, como objetivo de reduzir possíveis discriminações;

- Realizar periodicamente cursos de prevenção a assalto e seqüestro;

- Isonomia de tratamento ao bancário afastado por motivo de saúde ou acidente, permanece conforme acordado na convenção de 2011;

- Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO – NR7) – o Banco apresenta vários programas já instituídos (PAD, PROAT, PASS, GL, GRUPO DE CAMINHADA E DE CORRIDA, PROPSI, PERIÓDICO PREVENTIVO) e se compromete a debater melhorias no desenvolvimento dos atuais e/ou criação de novos programas na Comissão de Saúde;

- Adotar para os funcionários do Banrisul a mesma taxa de juro concedida aos funcionários públicos nos empréstimos consignados;

- Eleições diretas para CIPA no âmbito das agências com pelo menos 70 empregados;

- Fortalecer a Comissão de Segurança Bancária com a finalidade de discutir com os trabalhadores do Banrisul melhorias relacionadas à segurança, com reunião no início de outubro que deverá definir o calendário de 2012 e 2013;

 

Novo Plano de Carreira

- Conclusão dos Trabalhos da Comissão Paritária até 30 de abril de 2013 contendo proposta final e calendário e implantação.

Avanços nas Cláusulas Econômicas – 26.09.2012

- Banrisul acompanhará a Fenaban no reajuste de 7,5% e de 8,5% para piso e outras cláusulas econômicas.

 

RUBRICA	REAJUSTE	BANRISUL		FENABAN		%
		ATUAL	REAJUSTADO	ATUAL	REAJUSTADO
PISO	8,5%	1.400,00	1.519,00	1.400,00	1.519,00	0%
ANUÊNIO	7,5%	28,97	31,43	19,43	20,89	53%
AUXÍLIO ALIMENTAÇÃO	8,5%	497,89	540,21	339,08	367,90	51%
AUXÍLIO REFEIÇÃO	8,5%	19,78	21,46	19,78	21,46	0%
13ª CESTA ALIMENTAÇÃO	8,5%	497,89	540,21	339,08	367,90	51%
AUXÍLIO CRECHE/BABÁ	7,5%	284,85	306,21	284,85	306,21	0%
AJUDA DESLOCAMENTO NOTURNO	7,5%	84,57	90,91	68,22	73,34	26%
AUXÍLIO FUNERAL	7,5%	653,57	702,59	653,57	702,59	0%
GRATIFICAÇÃO DE CAIXA	7,5%	410,00	440,75	339,72	365,20	22%
ABONO DE CAIXA	7,5%	190,00	204,25	160,64	172,69	20%
GRATIFICAÇÃO COMPENSADOR	7,5%	110,73	119,03	110,70	119,00	0%

 

Adendos às Cláusulas Econômicas e Sociais

1. O sobre aviso a terceiros do plantão cash ficará terminantemente proibido.

2. Auxílio Refeição: Onde não há rede conveniada com Refeisul no RS e em SC, o Banco fará pesquisa em outubro para verificar onde não há convênio. Em dezembro o Banco fará esforço para conveniar o maior número de estabelecimentos. Caso não consiga, a partir de janeiro pagará em espécie. Nos demais lugares fora do RS e de SC o Banco pagará em espécie.

3. Metas de modo geral: Constituir Grupo de Trabalho Paritário entre Banco e Empregados do Banrisul para estudo e entendimento sobre sistema de metas.

4. O Banco acata a não penalização através da Remuneração (Pagamentos de RVs). O Banco fará normatização das RVs no início do semestre.

5. Gratificação de Caixa: Ajustar o índice acordado com a Fenaban.
6. Reajustar Gratificação de ONs em 7,5%.
7. Pagamento integral da PLR até 10 de outubro.
8. 13ª Cesta Alimentação no valor de R$ 1.000,00.

Fonte: Fetrafi-RS