Em negociação específica realizada nesta quinta-feira (17), a Contraf-CUT, federações e sindicatos, assessorada pela Comissão de Organização dos Empregados (COE), garantiu o valor total de R$ 4.030 para a Participação Complementar nos Resultados (PCR), para o período de 2013 e 2014 aos funcionários do Itaú. A primeira parcela, de R$ 1.950 será paga no dia 28 próximo, junto com a antecipação da PLR. Os bancários gaúchos foram representados na negociação pela diretora da Fetrafi-RS, Isis Garcia Marques.
O acordo representa um reajuste de 8,33% no valor pago em 2012 que foi de R$ 1.800. O valor a ser creditado em 2014 será de R$ 2.080, o que significa um reajuste de 6,67% sobre o montante de 2013.
"Avançamos muito nesta negociação, Além de conseguirmos o reajuste do PCR reiteramos para o banco a importância de rediscutir o atual modelo e reivindicamos a desvinculação da ROE", afirma Jair Alves, integrante da coordenação da COE do Itaú.
Auxílio Educação
Na negociação também foi assegurada a melhoria do auxílio educação, que será composto por 5.500 bolsas, das quais 5 mil destinadas a bancários e 500 para trabalhadores não bancários da holding. O valor da bolsa será de R$ 320.
A COE conquistou a extensão das bolsas para a segunda graduação e pós e também manteve a cota de 1.000 bolsas destinadas preferencialmente para pessoas com deficiência.
Os dirigentes sindicais também cobraram do Itaú que os bancários afastados por motivo de saúde sejam elegíveis para o recebimento das bolsas. O banco ficou de avaliar a reivindicação.
A diretora da Fetrafi-RS destaca a importância da melhoria do auxílio-educação. "A categoria bancária tem um alto índice de escolaridade e qualificação. Com certeza, a extensão das bolsas para segunda graduação é uma grande conquista para os trabalhadores", avalia Isis Marques.
Assembleia dos funcionários do Itaú até terça
A Contraf-CUT divulgará orientações aos sindicatos sobre a realização de assembleias dos funcionários do Itaú até a próxima terça-feira (22) para deliberação da proposta de PCR e de auxílio-educação.
Pauta específica de reivindicações
Nos próximos dias, a Contraf-CUT deverá agendar novas negociações para discutir a pauta específica de reivindicações, como emprego, programas próprios de remuneração, plano de saúde e reabilitação profissional, dentre outros.
Fonte: Contraf/CUT com edição da Fetrafi-RS
O acordo representa um reajuste de 8,33% no valor pago em 2012 que foi de R$ 1.800. O valor a ser creditado em 2014 será de R$ 2.080, o que significa um reajuste de 6,67% sobre o montante de 2013.
"Avançamos muito nesta negociação, Além de conseguirmos o reajuste do PCR reiteramos para o banco a importância de rediscutir o atual modelo e reivindicamos a desvinculação da ROE", afirma Jair Alves, integrante da coordenação da COE do Itaú.
Auxílio Educação
Na negociação também foi assegurada a melhoria do auxílio educação, que será composto por 5.500 bolsas, das quais 5 mil destinadas a bancários e 500 para trabalhadores não bancários da holding. O valor da bolsa será de R$ 320.
A COE conquistou a extensão das bolsas para a segunda graduação e pós e também manteve a cota de 1.000 bolsas destinadas preferencialmente para pessoas com deficiência.
Os dirigentes sindicais também cobraram do Itaú que os bancários afastados por motivo de saúde sejam elegíveis para o recebimento das bolsas. O banco ficou de avaliar a reivindicação.
A diretora da Fetrafi-RS destaca a importância da melhoria do auxílio-educação. "A categoria bancária tem um alto índice de escolaridade e qualificação. Com certeza, a extensão das bolsas para segunda graduação é uma grande conquista para os trabalhadores", avalia Isis Marques.
Assembleia dos funcionários do Itaú até terça
A Contraf-CUT divulgará orientações aos sindicatos sobre a realização de assembleias dos funcionários do Itaú até a próxima terça-feira (22) para deliberação da proposta de PCR e de auxílio-educação.
Pauta específica de reivindicações
Nos próximos dias, a Contraf-CUT deverá agendar novas negociações para discutir a pauta específica de reivindicações, como emprego, programas próprios de remuneração, plano de saúde e reabilitação profissional, dentre outros.
Fonte: Contraf/CUT com edição da Fetrafi-RS
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