Nesta quarta-feira, dia 25 de agosto, às 16 horas, em Brasília (DF), a Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf/CUT) e a Caixa Econômica Federal se reúnem para definir o calendário de negociações da pauta específica da campanha salarial 2010.
Nessa reunião, além de tratar de questões pendentes na mesa permanente, como a instauração dos comitês de prevenção de conflitos (combate ao assédio moral), negociado na campanha salarial do ano passado, a Contraf/CUT – Comissão Executiva dos Empregados (CEE/Caixa) irá entregar documento para a empresa, no qual aponta os itens prioritários para as discussões da mesa específica da campanha salarial deste ano. Também, na ocasião, será estabelecido calendário para as negociações entre os representantes dos trabalhadores e da empresa.
Para as negociações específicas com a Caixa, entre as principais resoluções aprovadas pelo 26º Congresso Nacional dos Empregados da Caixa (Conecef), ocorrido entre os dias 28 e 30 de abril, em São Paulo, estão a valorização dos salários, a isonomia de direitos entre novos e antigos empregados, as condições de trabalho, o fim das metas abusivas, a melhoria da prevenção e da assistência à saúde e contratação de mais empregados.
Nessa reunião, além de tratar de questões pendentes na mesa permanente, como a instauração dos comitês de prevenção de conflitos (combate ao assédio moral), negociado na campanha salarial do ano passado, a Contraf/CUT – Comissão Executiva dos Empregados (CEE/Caixa) irá entregar documento para a empresa, no qual aponta os itens prioritários para as discussões da mesa específica da campanha salarial deste ano. Também, na ocasião, será estabelecido calendário para as negociações entre os representantes dos trabalhadores e da empresa.
Para as negociações específicas com a Caixa, entre as principais resoluções aprovadas pelo 26º Congresso Nacional dos Empregados da Caixa (Conecef), ocorrido entre os dias 28 e 30 de abril, em São Paulo, estão a valorização dos salários, a isonomia de direitos entre novos e antigos empregados, as condições de trabalho, o fim das metas abusivas, a melhoria da prevenção e da assistência à saúde e contratação de mais empregados.
Fonte: Fenae
Nenhum comentário:
Postar um comentário