PREVIC aprova reestruturação do PBI da Fundação Banrisul

Na sexta-feira, 20/12, após dois anos de um debate que envolveu participantes ativos, assistidos, patrocinadores, Fundação Banrisul e a Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc), a reestruturação foi aprovada pela Superintendência Nacional do órgão que regula o setor previdenciário no Brasil. Fetrafi-RS e sindicatos realizaram vários eventos para discutir os rumos da Fundação e contribuir para a resolução dos problemas nos planos de benefícios, a partir das perspectivas dos trabalhadores. Clique aqui para mais informações sobre a reestruturação!

O movimento sindical bancário continuará acompanhando os desdobramentos das próximas fases. Por meio das assessorias técnicas e jurídicas, Fetrafi-RS e SindBancários irão informar os banrisulenses sobre os efeitos da adesão no futuro e as repercussões no presente.

“Os colegas do Banrisul podem ficar certos de que o Sindicato continuará atuante. Vamos continuar participando ativamente do processo. A próxima fase é de informação. Haverá disponibilização de um simulador para avaliar cada caso. Acompanhamos o processo de reestruturação há quase dois anos. E vamos seguir atentos”, diz o presidente do SindBancários, Mauro Salles

O sindicalista destaca a importância da Comissão Tripartite e sua atuação desde o início de 2012. Formada por representantes dos ativos (Fetrafi-RS e SindBancários), aposentados (Afaban), patrocinadores (Banrisul) e a própria Fundação Banrisul, a Comissão tem o objetivo de encontrar uma solução para os problemas estruturais do PBI e cobrar avanços na pauta de reivindicações históricas dos banrisulenses, como o aumento do benefício mínimo e a democratização da entidade.

Entenda o processo

> São criados dois novos planos para onde os participantes do PBI poderão migrar suas reservas acumuladas: o PB Reestruturado e o FBPrev II.

> A adesão é voluntária e serão preservados os direitos adquiridos dos participantes.

> Os incentivos concedidos pelos patrocinadores podem ser encontrados no site da FB juntamente com os novos regulamentos.

> A Previc também autorizou modificações no Banrisulprev, agora chamado de FBPrev.

Cronograma

Em janeiro, a Fundação Banrisul enviará para a residência dos Ativos, Aposentados e Pensionistas, diversos materiais informativos para que entendam melhor os novos planos, assim como o Cronograma de Eventos da entidade que dará ampla divulgação ao processo.

Canais de informação

Para subsidiar a decisão dos participantes será colocado no ar hotsite, com vídeos e simulador de benefícios. Os sistemas de consulta e simulação serão divulgados pelo movimento sindical assim que estiverem disponíveis, através de meios eletrônicos (site, hotsite, redes sociais) e veículos impressos.

Fonte: Imprensa SindBancários com edição da Fetrafi-RS

Arrombados dois caixas eletrônicos do Banco do Brasil em Ijuí

O fato foi detectado por um cliente que foi à agência para sacar dinheiro. Populares que passavam pelo estabelecimento viram a presença de fumaça e de forte cheiro que exalava do interior da agência. - See more at: http://www.ijui.com/seguranca/56697-arrombados-dois-caixas-eletronicos-do-banco-do-brasil-em-ijui.html#sthash.

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O fato foi detectado por um cliente que foi à agência para sacar dinheiro. Populares que passavam pelo estabelecimento viram a presença de fumaça e de forte cheiro que exalava do interior da agência.

Foram arrombados na madrugada desta sexta-feira, 20, dois caixas eletrônicos do Banco do Brasil, agência situada no centro de Ijuí.

O fato foi detectado por um cliente que foi à agência para sacar dinheiro. Populares que passavam pelo estabelecimento viram a presença de fumaça e de forte cheiro que exalava do interior da agência. - See more at: http://www.ijui.com/seguranca/56697-arrombados-dois-caixas-eletronicos-do-banco-do-brasil-em-ijui.html#sthash.wSdFCzff.dpuf

Pelas primeiras informações, três criminosos encapuçados ficaram do lado de fora monitorando o local, enquanto outros perpetraram o ato criminoso, que deve ter ocorrido em torno das 04h15 desta madrugada.

A suspeita do arrombamento foi detectada por um cliente da agência que foi ao local para sacar dinheiro e se deparou com o ato delituoso, avisando imediatamente as autoridades policiais.

Populares que também passavam diante da agência no início desta manhã constataram a presença de fumaça e forte cheiro que exalava do interior da agência.

O Corpo de Bombeiros foi chamado quando seus integrantes se depararam com o arrombamento dos dois caixas eletrônicos, com o uso de maçarico.

Pelas primeiras constatações, é bem provável que os criminosos lograram êxito em sua empreitada.

Estão também no local integrantes da Brigada Militar e agentes da Polícia Civil de Ijuí, que isolaram o local para a perícia técnica.

O gerente do agência está no local mas não quis se pronunciar sobre o arrombamento.

É provável que os caixas eletrônicos estavam abastecidos por se estar às vésperas das festas de fim de ano, quando há uma movimentação maior de dinheiro no comércio e mesmo porque muitas pessoas viajam.

Fonte: ijui.com

Fetrafi-RS ajuíza ação pela correção de depósitos do FGTS

A Fetrafi-RS ajuizou ação representando seus 38 sindicatos filiados com o objetivo de obrigar a Caixa a corrigir de maneira adequada os depósitos do Fundo de garantia por Tempo de Serviço – FGTS, desde 1999. A ação abrange todos os bancários lotados nas bases sindicais do RS, por isso não há necessidade de ajuizamento de uma ação individual buscando este mesmo direito. A ação coletiva foi ajuizada na Justiça Federal, pedindo a aplicação de outro índice de correção monetária sobre as contas do FGTS, que não seja a TR (Taxa Referencial). Mesmo trabalhadores aposentados e aqueles que já foram demitidos pelo sistema financeiro têm direito à correção.  Os sindicatos representados na ação terão que reunir a documentação dos trabalhadores para viabilizar o cálculo das diferenças no fim do processo e cobrar da Caixa a atualização.

Confira abaixo perguntas formuladas por dirigentes sindicais e pessoas da categoria profissional, que foram respondidas pelo assessor jurídico da Fetrafi-RS, Milton Fagundes. 1. Qual é o percentual dos valores dos depósitos do FGTS, cujas diferenças se busca na Justiça? AJ/Fetrafi-RS: Conforme dados apurados pelo Dieese, num quadro comparativo entre a TR e o INPC, as perdas acumuladas entre 1999 e 2013 alcançam o percentual de 48,3%. Se formos comparar com outros indicadores este percentual é muito superior. 2. E quem utilizou os depósitos por demissão, contrato habitacional ou qualquer outro motivo? AJ/Fetrafi-RS: A correção buscada judicialmente é proporcional ao tempo que os valores ficaram depositados na conta do FGTS. Quem teve um tempo menor de depósito, terá um valor percentualmente menor. 3. E se esta ação da Fetrafi/RS não for favorável, o que os/as bancários/as poderão fazer? AJ/Fetrafi-RS: Nesta hipótese os/as bancários/as terão ainda mais uma oportunidade de entrar com uma Ação Individual. 4. E os/as bancários/as não vão perder prazo? AJ/Fetrafi-RS: Não! Com a Ação ajuizada pela Fetrafi ocorre a chamada interrupção da prescrição. Ou seja, será como se a Ação Individual fosse ajuizada na mesma data que esta Ação Coletiva da Fetrafi/RS. 5. E o que os Sindicatos podem fazer agora, enquanto está em andamento esta Ação Coletiva da Fetrafi/RS? AJ/Fetrafi-RS: Os sindicatos poderão ir reunindo documentos de seus associados, visando futuramente executar o direito de cada um. 6. O que é “executar o direito”? AJ/Fetrafi-RS: É fazer os cálculos do crédito de cada associado, com base na sentença e nos extratos obtidos pelo/a bancário/a junto à CEF, e pedir que o Judiciário determine o pagamento do valor devido a cada associado/a. *Imprensa/Fetrafi-RS com Assessoria Jurídica/Fetrafi-RS

Eleição da Cabergs vai até 11 de novembro. Participe da votação!

Os associados da Cabergs Saúde escolhem, até o dia 5 de novembro, seus representantes para o Conselho de Administração da entidade. Para votar, os beneficiários devem entrar no sitewww.cabergs.org.br e clicar no banner “Eleições Conselho de Administração – vote aqui”. 

Santander Brasil tem queda de 6,8% no lucro do 3º trimestre

O banco Santander registrou lucro líquido de R$ 1,407 bilhão no terceiro trimestre, resultado 6,8% menor do que no mesmo período de 2012, na contabilidade internacional.

Fetrafi-RS divulga edital sobre desconto assistencial

A assembléia realizada no Sindicato dos Bancários de Ijuí decidiu que este ano os bancários lotados em agências da base não terão "Desconto Assistencial".

BB emite comunicado com ameaça sobre compensação

O assédio moral parece ter se tornado política de gestão de pessoas no Banco do Brasil. O Conselho Diretor da instituição emitiu comunicado nesta semana aos funcionários ameaçando os mesmos, caso não cumpram à risca a compensação de horas da greve. O Banco nem aguardou o início da compensação para assediar os trabalhadores, que ainda não cometeram qualquer “insubordinação” neste sentido.

Mediação no TRT vai discutir a greve no Banrisul

O Banrisul protocolou nesta quinta-feira, 24, um pedido de mediação ao Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região, com o objetivo de marcar uma reunião para tentativa de conciliação das negociações específicas da Campanha Salarial 2013/2014. O TRT marcou a mediação para o dia 29 de outubro, próxima terça-feira, às 9h30.

Resultado Assembléia Ijuí - 23/10/2013

Assembléia dos Banrisulenses da base do Sindicato dos Bancários de Ijuí e Região realizada hoje 23/10 decidiu pela continuidade da greve.

Nova assembléia amanha 24/10 às 08:30 horas.

Agências bancárias são invadidas no interior do Estado

Quatro assaltantes invadiram a agência do Banco do Brasil de Barros Cassal, no Vale do Rio Pardo, por volta das 16h desta segunda-feira, 21. Os homens entraram no local atirando e fizeram uma funcionária refém.

A agência já estava fechada quando os bandidos a invadiram e, segundo a polícia, não havia clientes no local no momento da ação. Nenhum funcionário foi ferido com os disparos, que danificaram a entrada da agência. Uma das funcionárias foi feita refém e levada no carro dos bandidos durante a fuga. Eles deixaram o local em um Pálio e teriam jogado a mulher do veículo em alta velocidade, a poucos metros da agência bancária. A jovem, de 20 anos, sofreu ferimentos devido à queda. Ela foi atendida pelo Serviço de Atendimento Móvel de Urgência (Samu) e encaminhada ao Hospital de Caridade Frei Clemente, em Soledade. A polícia não confirmou se os bandidos levaram dinheiro da agência. Eles teriam fugido em direção a Progresso, cidade cerca de 50 quilômetros distante. A Brigada Militar faz buscas na região, com auxílio do Batalhão de Operações Especiais. Agência de Nova Hartz também foi assaltada Outra agência bancária foi assaltada nesta segunda-feira, 21, em Nova Hartz, no Vale do Sinos, por volta das 15h. Conforme a Brigada Militar, três homens armados invadiram o Bradesco da Rua Minas Nova, no bairro Bela Vista, e renderam três funcionários. Os bandidos estavam armados com uma submetralhadora e um revólver. A agência já estava fechando e, conforme a BM, não havia clientes no momento da ação. Os três roubaram dinheiro dos caixas e fugiram em um Corsa, que foi abandonado cinco quilômetros depois. Fonte: ZH

Assistente será indenizada por investidas indesejadas de superior

Uma assistente da HDI Seguros S.A. assediada pelo superior hierárquico, que a chamava de "miss" e fazia comentários pejorativos sobre seu jeito de andar, receberá indenização de R$ 20 mil por danos morais. A decisão foi da Sétima Turma do Tribunal Superior do Trabalho, que proveu recurso da trabalhadora para majorar o valor, por considerar insuficiente a condenação inicial, arbitrada em R$ 4 mil, diante do tratamento discriminatório dispensado a ela.

A assistente trabalhou por cerca de quatro anos para a HDI Seguros S.A., e a rescisão ocorreu por iniciativa dela, ante os constantes assédios. Na ação trabalhista, ela revelou que sofreu constrangimento moral por conta das investidas do superior – no início, de maneira discreta, ele a chamava de "miss" quando estavam a sós, mas posteriormente passou a fazê-lo na presença de outros colegas. Observou que o assédio era dirigido apenas a ela, e disse que, sempre que podia, ao se dirigir a ela, o superior aproveitava a situação e tentava abraçá-la ou tocar seus braços ou ombros de maneira "muito pessoal". Ainda segundo seu relato, numa ocasião em que andava com dificuldades devido a dores costas o superior lhe perguntou: "Não melhorou a dor nas costas? Também, você não para de rebolar". O comentário foi repetido em outra ocasião na frente dos colegas. Na ação trabalhista, requereu a condenação da empresa em R$ 100 mil. Mesmo com a confirmação das alegações da trabalhadora nos depoimentos colhidos na instrução processual, o juízo de primeiro grau entendeu que os comentários não constituíram assédio sexual a ponto de justificar o pagamento de indenização. A sentença foi reformada pelo Tribunal Regional do Trabalho da 9ª Região (PR), para o qual a trabalhadora foi submetida a tratamento discriminatório ao ser alvo de contatos físicos desnecessários e indesejados e comentários pejorativos sobre seu jeito de andar. Insatisfeita com o valor da indenização de R$ 4 mil, ela recorreu ao TST baseando-se na capacidade financeira da empresa. Para a relatora do caso, ministra Delaíde Miranda Arantes, o valor da condenação mostrou-se "excessivamente módico", levando-se em conta a gravidade das ofensas, a culpa do ofensor, a capacidade econômica das partes e o caráter pedagógico da condenação. Por unanimidade, a Turma entendeu que tais fundamentos justificavam a majoração do valor para R$ 20 mil. Fonte: TST

Apesar do lucro de R$ 9 bi até setembro, Bradesco corta 1.975 empregos

Mesmo com o estrondoso lucro líquido ajustado de R$ 9,003 bilhões nos nove primeiros meses de 2013, o Bradesco fechou 1.975 empregos no mesmo período, andando na contramão da economia brasileira que gerou 1.323.461 postos de trabalho

O número total de empregados da Holding em setembro de 2013 foi de 101.410, com fechamento de 2.690 vagas em relação a setembro de 2012 (queda de 2,6% no quadro de funcionários). Conforme análise do balanço feita pela subseção Contraf-CUT do Dieese, o corte de 1.975 empregos em 2013 colaborou para que as despesas de pessoal crescessem apenas 6,1% em 12 meses e a cobertura dessas despesas pelas receitas de prestação de serviços mais renda de tarifas aumentasse de 138,2% para 149,1%. O lucro astronômico apurado significou um crescimento de 4,6% com relação ao mesmo período de 2012 (R$ 3,082 bilhões no 3º trimestre, com alta de 3,5% em relação ao trimestre anterior). O retorno sobre o patrimônio líquido médio foi de 18,4% (1,5 ponto percentual abaixo da rentabilidade em setembro de 2012 e 0,4 ponto percentual abaixo do retorno no 2º trimestre de 2013). A carteira de crédito expandida cresceu 11,0% em doze meses, atingindo um montante de R$ 412,6 bilhões (2,5% no trimestre). As operações com pessoas físicas cresceram 10,9%, em 12 meses, chegando a R$ 127,1 bilhões. Já as operações com pessoas jurídicas alcançaram R$ 285,5 bilhões, com elevação de 11,0% comparado a setembro de 2012. O Índice de Inadimplência superior a 90 ficou em 3,6%, com quedas de 0,5 ponto percentual em relação ao 3º trimestre de 2012 e 0,1 no trimestre. Com a segunda queda consecutiva nas taxas de inadimplência, as despesas com provisões para créditos de liquidação duvidosa (PDD) atingiram um montante de R$ 10,3 bilhões, com redução de 1,5% em relação a setembro de 2012 (-9,6% no trimestre). A partir deste trimestre, os bancos passarão a divulgar (anualmente) um relatório de gerenciamento de riscos, de modo a atender as exigências do BC e do Acordo de Basileia. O Índice de Basileia do banco em setembro de 2013 foi de 16,4% (0,4 ponto percentual maior do que em setembro de 2012) - o mínimo exigido no país é de 11%. Fonte: Contraf/CUT com Dieese

BB: grevistas não devem aceitar pressões na compensação

No evento de assinatura do acordo coletivo do Banco do Brasil (ACT), aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho da categoria, ocorrido na sexta-feira 18, a Contraf-CUT e as entidades filiadas cobraram da direção do banco uma postura diferente daquela adotada em 2012, quando a direção passou cerca de dois meses assediando violentamente os bancários que participaram da luta e fizeram a greve que conquistou os direitos novos.

Naquele ano, após cancelamentos de férias de bancários e outros tipos de práticas antissindicais, BB foi levado pela Contraf-CUT ao Ministério Público do Trabalho, que, após duas audiências resolveu abrir processo investigatório contra o banco por provável prática antissindical. O processo está em curso até o momento. Após a cobrança de uma nova postura na assinatura do acordo coletivo em 2013, sindicatos receberam denúncias nesta segunda-feira (21) de gestores do banco mandando bancários adiarem e cancelarem férias, além de exigirem que os grevistas assinem termos pessoais com compromissos de compensação. A Contraf-CUT orienta os sindicatos e os bancários de suas bases que não assinem termo pessoal algum sobre compensação de horas de greve. Os acordos coletivos, CCT e ACT, já foram assinados e não há mais nenhum documento para regular o tema. A Confederação entrou em contato com a direção do banco nesta segunda e espera resolver o problema ainda nesta terça-feira 22. Além de não assinar nenhum termo de compensação, os bancários devem avisar imediatamente aos seus sindicatos qualquer caso de cancelamento de férias. Fonte: Contraf/CUT com edição da Fetrafi-RS

Assembleia dos Banrisulenses em Porto Alegre rejeita por unanimidade proposta da direção e greve continua

A terça-feira, 22/10, o 34º dia da grande greve dos Banrisulenses, pode ser resumida em três atos. Depois de uma nova mesa de negociação com a direção do Banrisul, os Banrisulenses deram uma resposta com a unidade que tem caracterizado esta greve. Em uma assembleia lotada, na Igreja da Pompéia, a nova proposta da diretoria foi rejeitada por unanimidade. A greve continua por tempo indeterminado.

Resposta do Banrisul

Banrisul apenas apresentou contraproposta de compensar 1 h/dia até 31/12 ao inves de 2 horas por tempo indeterminado.

Assembléias definirão rumo da greve.

Comando dos Banrisulenses entrega resposta à contraproposta do Banrisul

Após reunir na Fetrafi-RS durante a manhã desta terça-feira (22), o Comando dos Banrisulenses entregou ofício à direção do Banrisul no início da tarde. Em reunião com representantes do Banco, que ainda está em andamento, na Associação dos Bancos do RS, os dirigentes sindicais reiteraram que a contraproposta apresentada pela instituição na segunda-feira (21), não atende aos anseios do conjunto dos funcionários em greve.

Os negociadores do Banrisul solicitaram um tempo na negociação para avaliação dos itens propostos pelo Comando.

No documento, o Comando destaca que é fundamental a presença de questões consideradas essenciais pelos banrisulenses no Acordo Coletivo. Entre as prioridades elencadas pelos dirigentes sindicais estão: Plano de Carreira; PLR Linear de 2%; criação de gratificações para tesoureiros, Call Center e plataformistas; reajuste de 8,5% em todas as gratificações e verbas adicionais; extensão do pagamento da 13ª cesta alimentação e PLRs aos afastados por problemas de saúde; inclusão das horas da greve do Banrisul na regra da Fenaban e a renovação das demais cláusulas do acordo de 2011.

Plano de Carreira

No caso do Plano de Carreira, o Comando dos Banrisulenses reivindica o aumento do número de vagas por merecimento com desvinculação do resultado financeiro do Banco; a retomada dos trabalhos da Comissão Paritária sobre Plano de Carreira com criação de grupos de trabalho específicos para as áreas de Tecnologia da Informação e Call Center; a desvinculação da efetivação do Plano de Carreira à migração nos planos da Fundação Banrisul de Seguridade Social. Além disso, os banrisulenses querem ajuste de mercado e recomposição do piso para área de TI/II e o incentivo de vantagem de nível ao Quadro A.

Fonte: Imprensa/Fetrafi-RS

Negociação Banrisul

Negociação Banrisul em andamento.

Até agora saiu o seguinte:

PLR Fenaban pgto dia 25

PLR adicional Banrisul - Passaria de 1% para 1,5%

Edital PCR Itaú

EDITAL DE CONVOCAÇÃO

Assembleia Geral Extraordinária

O SINDICATO DE EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCÁRIOS DE IJUÍ, com sede na Rua Sete de Setembro, 345, sala 28, na cidade de Ijuí; por seus representantes legais, CONVOCA todos os empregados dos Bancos ITAÚ UNIBANCO S.A., BANCO ITAUCRED FINANCIAMENTOS S.A., ITAU UNIBANCO BANCO MÚLTIPLO S.A., BANCO ITAÚ BBA S.A., BANCO ITAUCARD S.A.,BANCO FIAT S.A., BANCO ITAULEASING S.A., UNIBANCO – UNIÃO DE BANCOS BRASILEIROS S.A., UAM – ASSESSORIA E GESTÃO DE INVEST LTDA, BANCO DIBENS S.A., HIPERCARD BANCO MÚLTIPLO S.A., BANCO FININVEST S.A., UNICARD BANCO MULTIPLO S.A., UNIBANCO ASSET MANAGEMENT S.A. DTVM,e UNIBANCO CONSULTORIA DE INVEST LTDA, (associados e não associados) das cidades que integram a concernente base territoriaL do Sindicato para assembléia geral extraordinária a realizar-se em no endereço supra mencionado, no dia 22 de outubro de 2013 – terça-feira, às 16:00 (dezesseis) horas, em primeira convocação, ou às 17:00 (dezessete) horas no mesmo dia, em segunda e última convocação para aprovação do Acordo Coletivo de Trabalho do Programa de Participação Complementar nos Resultados – PCR, referente aos exercícios de 2013 e 2014.

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Ijui, 19 de outubro de 2013

         JEAN ERNESTO ARAIS                                                                MOACIR SCHEUER DEVES

 Coordenador da Diretoria Administrativa                                    Coordenador da Diretoria de Política Sindical                                                          

Bradesco antecipa primeira parcela da PLR nesta quarta

No mesmo dia em que comunicou a Contraf-CUT que a antecipação da primeira parcela da PLR  prevista na Convenção Coletiva 2013/2014 será paga aos funcionários no dia 23, a Superintendência Regional do Bradesco no RS, entrou em contato com o SindBancários para confirmar o depósito em dinheiro.

O contato da Superintendência foi feito com a diretora do SindBancários e empregada do Bradesco Geovana Freitas. “A antecipação do pagamento da parcela em dois dias é resultado também da nossa greve. A base do Bradesco deve entender essa antecipação como uma conquista da luta e da unidade. Foi uma greve longa que desafiou o nosso fôlego. Mas nós mostramos que tínhamos até fôlego para mais”, diz Geovana.

Na Campanha Nacional, para a Participação nos Lucros e Resultados, os bancários conquistaram reajuste de 10% (3,71% de aumento real) sobre o valor fixo da regra básica e sobre o teto da parcela adicional que aumenta de 2% para 2,2% o lucro líquido a ser distribuído linearmente entre os trabalhadores.

Confira como fica a PLR antecipada:

> PLR regra básica: 90% do salário mais valor fixo de R$ 1.694,00 (reajuste de 10%), limitado a R$ 9.087,49. Se o total apurado ficar abaixo de 5% do lucro líquido, será utilizado multiplicador até atingir esse percentual ou 2,2 salários (o que ocorrer primeiro), limitado a R$ 19.825,86.

> PLR parcela adicional: aumento de 2% para 2,2% do lucro líquido distribuídos linearmente, limitado a R$ 3.388,00 (10% de reajuste).

> Antecipação da PLR até 10 dias após assinatura da Convenção Coletiva: na regra básica, 54% do salário mais fixo de R$ 1.016,40, limitado a R$ 5.452,49. Da parcela adicional, 2,2% do lucro do primeiro semestre, limitado a R$ 1.694,00. O pagamento do restante será feito até 3 de março de 2014.

Fonte: Contraf/CUT e SindBancários

Lucro do Bradesco cresce e acumula R$ 8,9 bilhões até setembro

O Bradesco teve lucro líquido de R$ 3,064 bilhões no terceiro trimestre, crescimento de 7,1% sobre o mesmo período do ano passado, informou a instituição nesta segunda-feira (21).
Com isso, o banco já acumula ganhos de R$ 8,924 bilhões no ano. No 1º semestre, o Bradesco registrou lucro líquido de R$ 5,86 bilhões, o maior da história do banco para o período.

Em bases recorrentes, o lucro do segundo maior banco privado do país foi de R$ 3,082 bilhões no período, ligeiramente acima das expectativas do mercado.

Redução da inadimplência

Segundo o relatório divulgado pelo Bradesco o resultado trimestral se deve a alguns fatores, como menores despesas com provisão para devedores duvidosos, em razão da redução dos níveis de inadimplência; maiores receitas com a margem financeira, e maior resultado operacional de seguros, previdência e capitalização.

Segundo a análise, o resultado só não foi maior em razão de "maiores despesas de pessoal, reflexo, principalmente, da convenção coletiva".

A carteira de crédito expandida cresceu 11% na mesma base de comparação, chegando a R$ 412,56 bilhões no final de setembro deste ano.

A inadimplência ficou em 3,6% no terceiro trimestre deste ano, com queda de 0,1 ponto percentual em relação ao terceiro trimestre de 2012 e de 0,5 ponto percentual em comparação ao segundo trimestre deste ano.

As despesas com Provisões para Devedores Duvidosos (PDD) somaram R$ 2,88 bilhões, baixa de 6,9% sobre o segundo trimestre deste ano.

Banco mantém projeções de crescimento

O Bradesco manteve inalteradas praticamente todas as projeções de crescimento para 2013 divulgadas no segundo trimestre deste ano.

A única alteração foi feita em relação à perspectiva de crescimento na margem financeira de juros. O intervalo caiu significativamente de 4% a 8% para 1% a 3%.

A perspectiva de crescimento da carteira de crédito do Bradesco foi mantida no intervalo entre 11% e 15% tanto no que se refere a pessoas físicas quanto jurídicas.

O crescimento do ganho com prestação de serviços deve ser entre 12% e 16%.

A perspectiva de avanço das despesas operacionais ficou no intervalo entre 2% e 6%.

Fonte: UOL com Valor e Reuters

Negociação Banrisul HOJE

Banrisul solicita reunião com a Fetrafi-RS nesta segunda-feira, às 15h, na sede da entidade, em Porto Alegre.

Bancários em greve aguardam com expectativa!

Bancários assinam acordos com Fenaban, BB e Caixa nesta sexta

O Comando Nacional dos Bancários assinará a Convenção Coletiva de Trabalho com a Fenaban e os acordos aditivos específicos com o Banco do Brasil e com a Caixa Econômica Federal nesta sexta-feira 18, em São Paulo, após a maior greve da categoria em mais de 20 anos, que conquistou aumento real de salário pelo décimo ano consecutivo, valorização do piso, melhoria da PLR e outros avanços econômicos e sociais.

A assinatura da CCT com a Fenaban será firmada às 10h, no Hotel Intercontinental. O evento com o Banco do Brasil acontecerá às 13h e com a Caixa às 14h, ambos no mesmo hotel.

"Foi mais uma campanha vitoriosa, fruto da mobilização, da ousadia e da unidade da categoria bancária em todo o país. Os bancários deram mais uma grande demonstração de força, dobrando a intransigência dos bancos, que este ano tinham a estratégia clara de acabar com os aumentos reais e rebaixar conquistas para reduzir custos, de vencer os bancários pelo cansaço e de punir os grevistas com o desconto dos dias parados", afirma Carlos Cordeiro, presidente da Contraf-CUT e coordenador do Comando Nacional.

Com os 23 dias de greve, os bancários arrancaram 8,0% de reajuste (aumento real de 1,82%) sobre os salários e demais verbas, 8,5% sobre o piso salarial (ganho real de 2,29%) e 10% sobre o valor fixo da regra básica e sobre o teto da parcela adicional da PLR (Participação nos Lucros e Resultados). Também aumenta de 2% para 2,2% o lucro líquido a ser distribuído linearmente na parcela adicional da PLR e avança em outras reivindicações econômicas e sociais.

Veja aqui que os bancários acumularam 18,3% de aumento real nos últimos dez anos e 38,7% de ganho real no piso.

Com a grande mobilização, a categoria também forçou os bancos a recuarem da proposição inicial de compensar todos os dias de greve em 180 dias. Acabaram aceitando compensar no máximo uma hora extra diária, de segunda a sexta-feira, até 15 de dezembro - a partir da assinatura do acordo.

A nova Convenção Coletiva incluirá ainda quatro novas cláusulas: proibição de os bancos enviarem SMS aos bancários cobrando resultados, abono-assiduidade de um dia por ano, constituição de grupo de trabalho com especialistas para apurar as causas dos adoecimentos dos bancários e adesão ao programa de vale-cultura do governo, no valor de R$ 50,00 por mês.

Pagamento da PLR e dos atrasados

A primeira parcela da PLR será paga pelos bancos até dez dias após a assinatura da Convenção Coletiva. Veja na proposta da Fenaban, abaixo, como será o adiantamento.

Como a data-base da categoria é 1º de setembro, os bancários receberão a diferença retroativa dos reajustes conquistados nos salários e vales refeição e alimentação referentes aos meses de setembro e outubro.

Veja aquiquanto cada um vai receber, segundo cálculo do Dieese subsecção Sese do Sindicato de São Paulo.

As conquistas dos bancários na Campanha 2013:

> Reajuste: 8,0% (1,82% de aumento real).

> Pisos: Reajuste de 8,5% (ganho real de 2,29%).
- Piso de portaria após 90 dias: R$ 1.148,97.
- Piso de escriturário após 90 dias: R$ 1.648,12.
- Piso de caixa após 90 dias: R$ 2.229,05 (que inclui R$ 394,42 de gratificação de caixa e R$ 186,51 de outras verbas de caixa).

> PLR regra básica: 90% do salário mais valor fixo de R$ 1.694,00 (reajuste de 10%), limitado a R$ 9.087,49. Se o total apurado ficar abaixo de 5% do lucro líquido, será utilizado multiplicador até atingir esse percentual ou 2,2 salários (o que ocorrer primeiro), limitado a R$ 19.825,86.

> PLR parcela adicional: aumento de 2% para 2,2% do lucro líquido distribuídos linearmente, limitado a R$ 3.388,00 (10% de reajuste).

> Antecipação da PLR até 10 dias após assinatura da Convenção Coletiva: na regra básica, 54% do salário mais fixo de R$ 1.016,40, limitado a R$ 5.452,49. Da parcela adicional, 2,2% do lucro do primeiro semestre, limitado a R$ 1.694,00. O pagamento do restante será feito até 3 de março de 2014.

> Auxílio-refeição: de R$ 21,46 para R$ 23,18 por dia.

> Cesta-alimentação: de R$ 367,92 para R$ 397,36.

> 13ª cesta-alimentação: de R$ 367,92 para R$ 397,36.

> Auxílio-creche/babá: de R$ 306,21 para R$ 330,71 (para filhos até 71 meses). E de R$ 261,95 para R$ 282,91(para filhos até 83 meses).

> Requalificação profissional: de R$ 1.047,11 para R$ 1.130,88.

> Adiantamento emergencial: Não devolução do adiantamento emergencial de salário para os afastados que recebem alta do INSS e são considerados inaptos pelo médico do trabalho em caso de recurso administrativo não aceito pelo INSS.

> Gestores ficam proibidos de enviar torpedos aos celulares particulares dos bancários cobrando cumprimento de resultados.

> Abono-assiduidade (novidade): 1 dia de folga remunerada por ano.

> Vale-cultura (novidade): R$ 50,00 mensais para quem ganha até 5 salários mínimos, conforme Lei 12.761/2012.

> Prevenção de conflitos no ambiente de trabalho - Redução do prazo de 60 para 45 dias para resposta dos bancos às denúncias encaminhadas pelos sindicatos, além de reunião específica com a Fenaban para discutir aprimoramento do programa.

> Adoecimento de bancários - Constituição de grupo de trabalho, com nível político e técnico, para analisar as causas dos afastamentos.

Compromissos

> Inovações tecnológicas - Realização, em data a ser definida, de um Seminário sobre Tendências da Tecnologia no Cenário Bancário Mundial.

> Prevenção de conflitos no ambiente de trabalho - Reunião específica para discutir aprimoramento do processo.

> Discutir um novo modelo de PLR antes da campanha nacional de 2014.

Fonte: Contraf/CUT

Justiça proíbe Banrisul de pressionar grevistas

A Fetrafi-RS garantiu na manhã desta quinta-feira, 17, o deferimento de liminar de antecipação de tutela pela qual o Banrisul fica proibido de adotar qualquer procedimento de pressão para obrigar retorno de funcionários em greve ao trabalho. A decisão judicial também impede o Banrisul de falar em corte do ponto dos grevistas, considerando que os dias parados devem ser objeto de negociação coletiva.

O mandado expedido pelo juiz da 9ª Vara do Trabalho de Porto Alegre, Gustavo Jaques, põe fim à intimidação feita pela direção do Banrisul aos trabalhadores através de BGX. O Banco ameaçou cortar o ponto dos funcionários caso continuassem em greve.

A resposta da Federação à conduta ameaçadora da direção do Banrisul foi imediata. A entidade emitiu circular jurídica na última terça-feira, 15, para denunciar as tentativas de intimidação aos grevistas e destacar o artigo 9º da Constituição Federal, que assegura o direito de greve e a tomada de decisão sobre ela por meio de assembleia dos trabalhadores.

*Imprensa/Fetrafi-RS

STF mantém prazo de 10 anos para pedir revisão da aposentadoria

O Supremo Tribunal Federal (STF) decidiu nesta quarta-feira (16) manter prazo de dez anos para que segurados do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) peçam a revisão da aposentadoria. A Corte entendeu que o artigo da Lei 9.528/1997, que criou o prazo de decadência, é constitucional e vale para todos os segurados.

A decisão será aplicada a 19.306 processos semelhantes que tramitam em todas as instâncias da Justiça e aguardavam decisão do STF.

Os ministros analisaram um recurso do INSS contra decisão da Justiça Federal em Sergipe, que determinou a revisão do benefício pago a uma aposentada. Ela pediu a isenção de prazo antes da lei. No recurso, a procuradoria do INSS informou que o prazo decadencial é importante para evitar o aumento no déficit do orçamento da Previdência.

A Lei 9.528/1997 criou o prazo de dez anos de decadência para que beneficiários da Previdência peçam a revisão dos pagamentos. Segundo o Artigo 103, "é de dez anos o prazo de decadência de todo e qualquer direito ou ação do segurado ou beneficiário para a revisão do ato de concessão de benefício, a contar do dia primeiro do mês seguinte ao do recebimento da primeira prestação".

Por unanimidade, a maioria dos ministros seguiu voto do ministro Luís Roberto Barroso, relator do processo. Ele entendeu que a Constituição Federal garante ao cidadão o acesso inicial aos benefícios da Previdência Social, porém, o governo pode limitar o período em que a revisão do benefício pode ser feita. "A instituição de um limite temporal destina-se a resguardar a segurança jurídica. É deste equilíbrio que depende a continuidade da Previdência", disse o ministro.

O voto de Barroso foi seguido pelos ministros Luís Roberto Barroso, Teori Zavascki, Rosa Weber, Luiz Fux, Dias Toffoli, Ricardo Lewandowski, Gilmar Mendes, Marco Aurélio, Celso de Mello e Joaquim Barbosa.

Fonte: Agência Brasil

COE/Itaú garante PCR maior em negociação com o banco

Em negociação específica realizada nesta quinta-feira (17), a Contraf-CUT, federações e sindicatos, assessorada pela Comissão de Organização dos Empregados (COE), garantiu o valor total de R$ 4.030 para a Participação Complementar nos Resultados (PCR), para o período de 2013 e 2014 aos funcionários do Itaú. A primeira parcela, de R$ 1.950 será paga no dia 28 próximo, junto com a antecipação da PLR. Os bancários gaúchos foram representados na negociação pela diretora da Fetrafi-RS, Isis Garcia Marques.
O acordo representa um reajuste de 8,33% no valor pago em 2012 que foi de R$ 1.800. O valor a ser creditado em 2014 será de R$ 2.080, o que significa um reajuste de 6,67% sobre o montante de 2013.

"Avançamos muito nesta negociação, Além de conseguirmos o reajuste do PCR reiteramos para o banco a importância de rediscutir o atual modelo e reivindicamos a desvinculação da ROE", afirma Jair Alves, integrante da coordenação da COE do Itaú.

Auxílio Educação

Na negociação também foi assegurada a melhoria do auxílio educação, que será composto por 5.500 bolsas, das quais 5 mil destinadas a bancários e 500 para trabalhadores não bancários da holding. O valor da bolsa será de R$ 320.

A COE conquistou a extensão das bolsas para a segunda graduação e pós e também manteve a cota de 1.000 bolsas destinadas preferencialmente para pessoas com deficiência.

Os dirigentes sindicais também cobraram do Itaú que os bancários afastados por motivo de saúde sejam elegíveis para o recebimento das bolsas. O banco ficou de avaliar a reivindicação.

A diretora da Fetrafi-RS destaca a importância da melhoria do auxílio-educação. "A categoria bancária tem um alto índice de escolaridade e qualificação. Com certeza, a extensão das bolsas para segunda graduação é uma grande conquista para os trabalhadores", avalia Isis Marques.

Assembleia dos funcionários do Itaú até terça

A Contraf-CUT divulgará orientações aos sindicatos sobre a realização de assembleias dos funcionários do Itaú até a próxima terça-feira (22) para deliberação da proposta de PCR e de auxílio-educação.

Pauta específica de reivindicações

Nos próximos dias, a Contraf-CUT deverá agendar novas negociações para discutir a pauta específica de reivindicações, como emprego, programas próprios de remuneração, plano de saúde e reabilitação profissional, dentre outros.


Fonte: Contraf/CUT com edição da Fetrafi-RS

Banrisulenses de Ijuí pedem apoio de ex-prefeito

Bancários do Banrisul estiveram à frente do Edifício Panorama, sede da Rádio Progresso, na manhã desta quinta-feira, 17, para pedir apoio ao ex-prefeito Valdir Heck. A decisão foi definida em uma assembleia realizada pelo Sindicato dos Bancários de Ijuí.

Entre as reivindicações dos bancários do Banrisul está o plano de carreira. Segundo os bancários, não está havendo negociação entre a categoria e o banco. Com o ato, eles pretendiam pedir o apoio do ex-prefeito que é membro do Comitê de Auditoria do Banrisul para que ajude na negociação. Durante a manhã, os bancários usaram apitos para chamar a atenção do ex-prefeito.

Valdir Heck atendeu os manifestantes e explicou que não faz parte da área administrativa do banco. O ex-prefeito ainda disse que poderá se reunir com os manifestantes para conversar sobre a situação.

A agência do Banrisul é a única em Ijuí que ainda continua em greve, que já se estende há mais de 28 dias.


Fonte: Portal ijui.com

Caixa determina que agências abram mais cedo em várias cidades

A direção da Caixa Econômica Federal enviou comunicado à rede de agências de São Paulo, por meio do qual determina que a abertura das unidades seja antecipada em uma hora até sexta-feira 18. A medida, segundo informação divulgada pela Apcef-SP, é justificada pela instituição financeira com o objetivo de melhorar o atendimento à população. Em outras cidades, a Caixa também anunciou horários ampliados de expediente ao público.

"Os empregados que entrarem mais cedo ou ficarem até mais tarde nas agências da Caixa extrapolando a jornada de trabalho deverão marcar corretamente o ponto, a fim de receber o devido pagamento de horas extras", afirma Jair Ferreira, coordenador da Comissão Executiva dos Empregados (CEE/Caixa), que assessora a Contraf-CUT nas negociações com o banco.

Ele salienta que esse tempo a mais nas unidades não entra na compensação dos dias da greve, que só será iniciado após a assinatura da convenção coletiva, que ocorre nesta sexta-feira, em São Paulo.

Os dias parados foram um dos impasses da greve. A força da mobilização da categoria e a pressão do Comando Nacional forçaram os bancos a recuarem da tentativa de compensar todos os dias de greve em 180 dias. Eles acabaram aceitando compensar no máximo uma hora extra diária, de segunda a sexta-feira, até 15 de dezembro - a partir da assinatura do acordo.

*Contraf-CUT

Bancários de Santo Ângelo fecham Superintendência do Banrisul

Bancários em greve, juntamente com os sindicatos de Santo Ângelo e Santa Rosa, fecharam na manhã desta quarta-feira a Superintendência Regional do Banrisul localizada naquele município. O departamento do banco permaneceu paralisado até às 12h. Embora o fechamento, inicialmente, estivesse previsto para o dia todo, os grevistas decidiram voltar atrás devido à ameaça de interdito proibitório.

De acordo com informações do Sindicato dos Bancários de Santo Ângelo, todas as agências do Banrisul da base sindical da entidade permanecem fechadas desde o dia 19 de setembro, quando iniciou a greve nacional da categoria. “Os bancários estão firmes, unidos e ainda ocorrem adesões ao movimento. Temos que continuar pressionando o Banrisul para que a direção do banco retorne à mesa de negociação com uma proposta de acordo com nossas expectativas”, destaca a presidente do Sindicato, Carmen Dalmaso.

 

*Imprensa/Fetrafi-RS

SUREGs são fechadas no 28º dia de greve dos Banrisulenses

E a greve dos Banrisulenses acertou um golpe certeiro no assédio moral e na gestão por metas abusivas nesta quarta-feira, 16/10. No 28º dia da greve, SUREGs em Porto Alegre, no Interior do Estado e em Florianópolis ficaram fechadas durante todo o dia. As manifestações ocorrem nos locais onde as políticas de gestão são pensadas e aplicadas. São as Superintendências Regionais que estabelecem, em números, a política de metas de toda a rede.

Se tem um Operador de Negócio (ON) cansado de tanto trabalhar e já tomando remédio para aguentar a rotina diária, as SUREGs são os lugares que os gestores tornam a vida pior. Foi para deixar bem claro que na pauta de reivindicações dos Banrisulenses, pauta construída por ampla maioria nas assembleias, há propostas de cláusulas que coíbem este tipo de gestão que adoece os bancários que os trabalhadores foram protestar contra a superintendência.

“Greve conquista condições melhores de trabalho para os bancários e de atendimento para os usuários. Os trabalhadores foram protestar nas SUREGs para mostrar que lutamos por benefícios e por melhores condições de trabalho. Hoje, a nossa luta foi para fazer as agências ficarem ao menos um dia sem assédio moral”, disse o diretor de formação do SindBancários, Luciano Fetzner.

Fonte: Imprensa Sindicato dos Bancários Porto Alegre

Quadro Greve Banrisul 15/10/2013

Porto Alegre: Fechadas------------------51
                     Parcial---------------------12
                     Abertas---------------------8



Interior:

HSHSBC é condenado por não comunicar casos de LER ao MTE

O HSBC Bank Brasil S.A. foi condenado a pagar R$ 500 mil a título de indenização por dano moral coletivo por não emitir a Comunicação de Acidente do Trabalho (CAT) e dispensar os empregados diagnosticados ou com suspeita de Lesão por Esforço Repetitivo/Distúrbio Osteomuscular Relacionado ao Trabalho (LER/DORT). A condenação foi mantida após a Primeira Turma do Tribunal Superior do Trabalho não conhecer de recurso da instituição bancária contra a condenação.

Comando Nacional assina acordo com a Fenaban nesta sexta

O Comando Nacional dos Bancários, coordenado pela Contraf-CUT, assinará a Convenção Coletiva de Trabalho com a Fenaban nesta sexta-feira às 10h, em São Paulo, após a maior greve da categoria em mais de 20 anos, que conquistou aumento real de salário pelo décimo ano consecutivo, valorização do piso, melhoria da PLR e outros avanços econômicos e sociais.

Fetrafi-RS divulga circular jurídica sobre a greve no Banrisul

Federação dos Trabalhadores e Trabalhadoras em Instituições Financeiras do RS

Rua Dr. Vicente de Paula Dutra, 215 Conj. 201 – Porto Alegre/RS  - CEP 90110-200

Fone:  51 3224-2000 – Fax:  51 3224-6706 –  fetrafirs@fetrafirs.org.br – www.fetrafirs.org.br

Of. Circular FETRAFI/RS/SG-416/2013                              Porto Alegre, 15 de outubro de 2013.

 Aos

SINDICATOS DOS BANCÁRIOS DO ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL

 Ref.: CIRCULAR JURÍDICA DA FETRAFI/RS - Continuidade da Greve no Banrisul

 Companheiros e Companheiras,

Banrisul desrespeita greve com práticas antissindicais

Em vez de ter uma postura séria diante da greve massiva feita por seus funcionários, chamando uma nova negociação específica, o Banrisul está usando práticas antissindicais e diversas formas de assédio moral contra os grevistas para tentar calar o movimento. A Fetrafi-RS tem recebido uma chuva de denúncias de todo o Estado, relatando casos de assédio sobre os trabalhadores em greve e de desrespeito a sindicalistas.

A Direção do Banco também ameaçou cortar o ponto dos grevistas através de comunicado interno (BGX). Além disso, gestores e superintendentes estão pressionando os funcionários a retornarem ao trabalho através de telefonemas e torpedos. 

Assembleia do Sindicato dos Bancários de Porto Alegre mantém greve no Banrisul

A assembleia promovida pelo SindBancários na tarde desta segunda-feira, na Igreja da Pompeia, na Capital, aprovou as propostas da Fenaban, da Caixa e do Banco do Brasil, com retorno ao trabalho nestes bancos a partir de amanhã, terça-feira. Já no caso do Banrisul, a assembleia manteve a greve até que haja avanços nas negociações específicas com o banco. Clique aqui para ver o quadro de resultados das assembleias com as novidades em vermelho!

Fonte: Imprensa/Fetrafi-RS

Termina em todo país greve nacional nos bancos privados, no BB e na Caixa

As últimas assembleias dos bancários de bancos privados, do Banco do Brasil e da Caixa Econômica Federal, realizadas nesta segunda-feira 14 em vários estados, aprovaram as propostas da Fenaban e os acordos específicos dos dois bancos públicos federais, encerrando a greve nacional nessas instituições financeiras. Continuam em greve os bancários do BNB em várias cidades do Nordeste, do Banrisul em diversas localidades gaúchas e catarinenses, do Banco da Amazônia e do Banpará (veja a lista completa abaixo).

A proposta dos bancos eleva para 8,0% (aumento real de 1,82%) o índice de reajuste sobre os salários e demais verbas, para 8,5% sobre o piso salarial (ganho real de 2,29%) e 10% sobre o valor fixo da regra básica e sobre o teto da parcela adicional da PLR (Participação nos Lucros e Resultados). Também aumenta de 2% para 2,2% o lucro líquido a ser distribuído linearmente na parcela adicional da PLR e avança em outras reivindicações econômicas e sociais.

A nova proposta da Fenaban foi apresentada no 22º dia da greve. E só avançou após 18 horas de duras negociações, depois que os bancos recuaram da proposição inicial de compensar todos os dias de greve em 180 dias, aceitando compensar no máximo uma hora extra diária, de segunda a sexta-feira, até 15 de dezembro - a partir da assinatura do acordo.

Ela inclui ainda quatro novas cláusulas: proibição de os bancos enviarem SMS aos bancários cobrando resultados, abono-assiduidade de um dia por ano, constituição de grupo de trabalho com especialistas para apurar as causas dos adoecimentos dos bancários e adesão ao programa de vale-cultura do governo, no valor de R$ 50,00 por mês.

Pagamento da PLR e dos atrasados

A primeira parcela da PLR será paga pelos bancos até dez dias após a assinatura da Convenção Coletiva. Veja na proposta da Fenaban, abaixo, como será o adiantamento.

Como a data-base da categoria é 1º de setembro, os bancários receberão a diferença retroativa dos reajustes conquistados nos salários e vales refeição e alimentação referentes aos meses de setembro e outubro.

Veja aqui quanto cada um vai receber, segundo cálculo do Dieese subsecção Sese do Sindicato de São Paulo.

Vitória da mobilização, da ousadia e da unidade

"Os bancários estão de parabéns. Deram mais uma grande demonstração de força, dobrando a intransigência dos bancos, que este ano tinham a estratégia clara de acabar com os aumentos reais e rebaixar conquistas para reduzir custos, de vencer os bancários pelo cansaço e de punir os grevistas com o desconto dos dias parados. Foi a vitória da mobilização, da ousadia e da unidade", avalia Carlos Cordeiro, presidente da Contraf-CUT e coordenador do Comando Nacional.

Veja os resultados das assembleias, segundo levantamento realizado pela Contraf-CUT até as 19h00 desta segunda-feira.

Encerraram a greve:

São Paulo
Rio de Janeiro
Belo Horizonte
Brasília
Pernambuco
Curitiba
Bahia - continua greve BNB
Porto Alegre - continua Banrisul
Ceará - continua BNB
Piauí
Paraíba - continua greve no BNB
Sergipe - continua greve no BNB
Pará - continua greve no Banco da Amazônia e Banpará
Florianópolis - continua no Banrisul
Mato Grosso
Campo Grande
Espírito Santo
Alagoas - continua greve no BNB
Acre - continua no Banco da Amazônia
Rondônia
Amapá - continua Caixa
Niterói
Campinas
Londrina
ABC
Campina Grande - continua no BNB
Araraquara
Assis
Barretos
Bragança Paulista
Catanduva
Limeira
Mogi das Cruzes
Presidente Prudente
Vale do Ribeira
Taubaté
Petrópolis
Angra dos Reis
Caxias do Sul - greve continua no Banrisul
Joaçaba
São José do Rio Preto
Sorocaba
São José dos Campos
Juiz de Fora
Guaratinguetá
Araçatuba
Ribeirão Preto
São Carlos
Franca
Jaú
Tupã
Votuporanga
Presidente Wenceslau
Campos de Goytacazes
Itaperuna
Apucarna
Arapoti
Campos Mourão
Cornélio Procópio
Guarapuava
Toledo
Umuarama
Paranavaí
Jacobina
Feira de Santana - continua BNB
Ilhéus - continua BNB
Itabuna
Camaçari
Jequié
Vitória da Conquista - continua BNB
Barreiras - continua BNB
Juazeiro - continua BNB
Camaçari
Extremo Sul da Bahia - rejeita BNB
Dourados
Barra do Garças -Simbama - rejeita Banco da Amazônia
Rondonópolis
Ipatinga
Uberaba
Patos de Minas
Divinópolis
Campos dos Goytacazes
Itaperuna
Passo Fundo - greve continua no Banrisul
Pelotas - continua no Banrisul
Ijuí - greve continua no Banrisul
Alegrete - greve continua no Banrisul
Novo Hamburgo - greve continua no Banrisul
Horizontina - greve continua no Banrisul
Guaporé - greve continua no Banrisul
São Luiz Gonzaga - greve continua no Banrisul
Vacaria - greve continua no Banrisul
São Borja - greve continua no Banrisul
Santa Rosa - greve continua no Banrisul
Carazinho - greve continua no Banrisul
Livramento - greve continua no Banrisul
Uruguaiana - greve continua no Banrisul
Araranguá
Bagé
Bento Gonçalves - continua Banrisul
Cachoeira do Sul
Camaquã - continua na Caixa e no Banrisul
Frederico Westphalen - continua Banrisul
Rio Grande
Litoral Norte - continua Banrisul
Santiago
São Gabriel
Vale do Paranhana - continua Banrisul
Vale do Caí - continua no Banrisul
Blumenau
Concórdia - continua no BB e na Caixa
Chapecó - continua Banrisul
Criciúma
São Miguel do Oeste - continua BB e Caixa
Videira
Naviraí

Fonte: Contraf

Resultado Assembléias RS

Clique aqui para ver o resultado das Assembléias RS

Caixa faz levantamento sobre empregados que saíram em PADVs

A Caixa está realizando um levantamento sobre os empregados que participaram dos três últimos PADVs (Programa de Demissão Voluntária) da empresa e que se aposentaram. O estudo tem por objetivo subsidiar posicionamento do banco acerca do retorno desses trabalhadores ao Saúde Caixa. Esta reivindicação foi encaminhada à Caixa pela Federação Nacional dos Aposentados e Pensionistas da Caixa Econômica Federal (Fenacef) e pela Comissão Executiva de empregados.

O levantamento da área técnica da Caixa está sendo acompanhado por membros da diretoria da Fenacef, entre eles o presidente da entidade, Décio de Carvalho. “Tão logo o levantamento seja concluído, as entidades apresentarão uma proposta à empresa. Se for acordada será encaminhada para assinatura de aditivo”, destacou o coordenador da CEE/Caixa, Jair Pedro Ferreira. *Fenae

Maioria das assembleias aprova proposta de 8% e encerra greve nacional

Seguindo orientação do Comando Nacional dos Bancários, coordenado pela Contraf-CUT, a grande maioria das assembleias realizadas nesta sexta-feira 11, em todo o país aprovou a proposta da Fenaban, assim como os acordos específicos do Banco do Brasil e da Caixa, encerrando a maior greve da categoria nos últimos 20 anos, com 23 dias de duração. 

Proposta Banrisul

BB propõe avanços aos caixas, contratações e combate ao assédio moral

Após 22 dias de greve nacional, bancários do Banco do Brasil arrancaram nesta sexta-feira (11) uma proposta específica que se soma à conquista do aumento real de salário proposto na renovação da Convenção Coletiva de Trabalho.

REAJUSTE COM AUMENTO REAL - O piso e demais verbas salariais serão reajustados em 8% (aumento real de 1,84%). Com essa proposta, o aumento real no piso do BB acumula 38,5% desde o início da campanha nacional unificada. O novo piso do BB será de R$ 2.104,66 após 90 dias (A2).

Comparativo Propostas Fenaban

Proposta da Caixa: agência com até 15 empregados pagará todas horas extras

Na retomada da negociação das questões específicas dos empregados, realizada depois da reunião com a Fenaban, a Caixa Federal apresentou ao Comando Nacional uma série de propostas, entre elas a de que agências com até 15 funcionários não terão mais horas compensadas. A partir de janeiro de 2014, todas as horas extras realizadas nessas dependências serão pagas. 

"Essa é uma das principais reivindicações dos empregados aprovadas no 29º Conecef e sua conquista é resultado da mobilização dos empregados em todo o país", afirma Jair Pedro Ferreira, coordenador da Comissão Executiva dos Empregados da Caixa.

Proposta Caixa Completa

PROPOSTA CAIXA – MESA ESPECÍFICA CONTRAF – Setembro/2013

Greve arranca reajuste de 8% e bancos recuam sobre dias parados

Após mais de 16 horas de tensas negociações, a Fenaban apresentou ao Comando Nacional dos Bancários, coordenado pela Contraf-CUT, nesta sexta-feira 11 uma nova proposta elevando para 8,0% (aumento real de 1,82%) o índice de reajuste sobre os salários e as verbas, para 8,5% sobre o piso salarial (ganho real de 2,29%) e 10% sobre o valor fixo da regra básica e sobre o teto da parcela adicional da PLR (Participação nos Lucros e Resultados). A proposta também eleva de 2% para 2,2% o lucro líquido a ser distribuído linearmente na parcela adicional da PLR.

Após a negociação com a Fenaban, o Comando Nacional se reuniu separadamente com os negociadores do Banco do Brasil, da Caixa Econômica Federal e do Banco do Nordeste para receber as propostas das reivindicações específicas dos bancários dos três bancos públicos federais.

Diante da dura resistência do Comando, os bancos recuaram da proposição inicial de compensar todos os dias de greve em 180 dias. Evoluíram para a proposta do ano passado, de compensação de duas horas diárias até o dia 15 de dezembro. Finalmente aceitaram compensar no máximo uma hora extra diária, de segunda a sexta-feira, até 15 de dezembro.

A nova proposta da Fenaban, apresentada após o 22º dia da greve, que fechou 12.140 agências, inclui ainda três novas cláusulas: proibição de os bancos enviarem SMS aos bancários cobrando resultados, abono-assiduidade de um dia por ano e adesão ao programa de vale-cultura do governo, no valor de R$ 50,00 por mês. 

Em razão desses avanços, o Comando Nacional está orientando os sindicatos a realizarem assembleias até a segunda-feira 14 e a aceitarem a nova proposta, que garante aumento real de salário pelo décimo ano consecutivo, valorização do piso e novas conquistas econômicas e sociais.

"A forte mobilização e a unidade da categoria foram fundamentais para romper a intransigência dos bancos e garantir avanços importantes, especialmente aumento real de salário e avanços nas condições de trabalho", avalia Carlos Cordeiro, presidente da Contraf-CUT e coordenador do Comando Nacional.

A nova proposta da Fenaban

> Reajuste: 8,0% (1,82% de aumento real).

> Pisos: Reajuste de 8,5% (ganho real de 2,29%). 

- Piso de portaria após 90 dias: R$ 1.148,97.

- Piso de escriturário após 90 dias: R$ 1.648,12.

- Piso de caixa após 90 dias: R$ 2.229,05 (que inclui R$ 394,42 de gratificação de caixa e R$ 186,51 de outras verbas de caixa). 

> PLR regra básica: 90% do salário mais valor fixo de R$ 1.694,00 (reajuste de 10%), limitado a R$ 9.087,49. Se o total apurado ficar abaixo de 5% do lucro líquido, será utilizado multiplicador até atingir esse percentual ou 2,2 salários (o que ocorrer primeiro), limitado a R$ 19.825,86.

> PLR parcela adicional: aumento de 2% para 2,2% do lucro líquido distribuídos linearmente, limitado a R$ 3.388,00 (10% de reajuste). 

> Antecipação da PLR até 10 dias após assinatura da Convenção Coletiva: na regra básica, 54% do salário mais fixo de R$ 1.016,40, limitado a R$ 5.452,49. Da parcela adicional, 2,2% do lucro do primeiro semestre, limitado a R$ 1.694,00. O pagamento do restante será feito até 3 de março de 2014.

> Auxílio-refeição: de R$ 21,46 para R$ 23,18 por dia.

> Cesta-alimentação: de R$ 367,92 para R$ 397,36.

> 13ª cesta-alimentação: de R$ 367,92 para R$ 397,36.

> Auxílio-creche/babá: de R$ 306,21 para R$ 330,71 (para filhos até 71 meses). E de R$ 261,95 para R$ 282,91(para filhos até 83 meses).

> Requalificação profissional: de R$ 1.047,11 para R$ 1.130,88.

> Adiantamento emergencial: Não devolução do adiantamento emergencial de salário para os afastados que recebem alta do INSS e são considerados inaptos pelo médico do trabalho em caso de recurso administrativo não aceito pelo INSS.

> Gestores ficam proibidos de enviar torpedos aos celulares particulares dos bancários cobrando cumprimento de resultados. 

> Abono-assiduidade (novidade): 1 dia de folga remunerada por ano.

> Vale-cultura (novidade): R$ 50,00 mensais para quem ganha até 5 salários mínimos, conforme Lei 12.761/2012.

> Prevenção de conflitos no ambiente de trabalho - Redução do prazo de 60 para 45 dias para resposta dos bancos às denúncias encaminhadas pelos sindicatos, além de reunião específica com a Fenaban para discutir aprimoramento do programa.

> Adoecimento de bancários - Constituição de grupo de trabalho, com nível político e técnico, para analisar as causas dos afastamentos.

Compromissos

> Inovações tecnológicas - Realização, em data a ser definida, de um Seminário sobre Tendências da Tecnologia no Cenário Bancário Mundial.

> Prevenção de conflitos no ambiente de trabalho - Reunião específica para discutir aprimoramento do processo.

> Discutir um novo modelo de PLR antes da campanha nacional de 2014.

Fonte: Contraf-CUT