Mulher é assaltada dentro da agência central do Banrisul de Ijuí

No início da noite desta segunda-feira (24/8), uma mulher de 37 anos foi assaltada dentro da agência central do Banrisul, em Ijuí. A vítima sacava dinheiro em um caixa eletrônico quando o bandido entrou armado de faca,usando boné escuro e jaqueta preta.

Ele se aproximou da mulher e sob forte ameaça exigiu os R$ 270 que havia sacado. A vítima não sofreu ferimentos. De acordo com o Sindicato dos Bancários de Ijuí a agência do Banrisul não possui sistema de câmeras de vigilância. "Tramita projeto na Câmara de Vereadores de Ijuí desde 2013, que obrigará as agências bancárias a disponibilizar vigilância ostensiva durante todo o horário de funcionamento dos terminais de autoatendimento e caixas eletrônicos. Cobramos agilidade do Legislativo para aprovação do projeto", destaca o dirigente do Sindicato dos Bancários, Moacir Scheuer Deves. Fonte: IjuíNews com edição da Fetrafi-RS

Após cobranças do movimento sindical, Banrisul marca negociação

O Banrisul confirmou à Fetrafi-RS nesta terça-feira (25) a realização da primeira rodada de negociação específica da Campanha Salarial. A reunião será no dia 10 de setembro, às 14h30, no Sindicato dos Bancos, em Porto Alegre. A pauta de reivindicações dos banrisulenses foi entregue à direção do Banco no dia 14 de ag osto. Nos últimos dias, dirigentes da Fetrafi-RS fizeram vários contatos com representantes do Banrisul, solicitando a abertura da mesa específica.

"Esperamos que o Banco agilize o processo de negociação específica e aborde a nossa pauta com o respeito e consideração que os trabalhadores merecem. Queremos negociações sérias, comprometidas e com resultados efetivos”, salienta a diretora da Fetrafi-RS, Denise Corrêa. De acordo com o diretor da Federação, Carlos Augusto Rocha, o movimento sindical quer definir um calendário de negociações com o Banco durante a Campanha Salarial. "Os banrisulenses estão mobilizados para garantir avanços no Acordo Coletivo de Trabalho. Temos demandas históricas a resolver como o Plano de Carreira. O Banco tem condições de atender as reivindicações”, afirma o dirigente sindical. Veja as principais reivindicações dos banrisulenses: :: Defesa do banco público, com resolução aprovada; :: Plano de carreira; :: Melhoria do piso do Banrisul e da remuneração; :: Reabertura da migração na FBSS; :: Realização de concurso público; :: Revogação da circular 4801, que trata dos descensos dos empregados da área comercial; :: Melhoria das condições de trabalho; :: Medidas efetivas no combate ao assédio moral e sexual; :: Valorização dos caixas (contra a redução destas funções). Fonte: Comunicação/Fetrafi-RS

Banrisulenses assinam acordo com o banco nesta sexta-feira

Os banrisulenses selam as conquistas da última campanha salarial nesta sexta-feira, 31, com a assinatura do Acordo Coletivo de Trabalho. O ato de assinatura ocorre às 11h30, no 4º andar da Direção Geral.

Plano de Carreira A reunião da Comissão Paritária sobre Plano de Carreira, também ocorre na DG, às 9h30 do mesmo dia. Inicialmente, a atividade havia sido agendada na Fetrafi-RS, mas devido à assinatura do ACT, o local foi alterado. Fonte:Comunicação/Fetrafi-RS

ATA DE MEDIAÇÃO NO TRT - PROPOSTA BANRISUL

Comando negocia avanços com diretoria do Banrisul, nesta terça

O Comando Nacional d os Banrisulenses e a diretoria do Banrisul voltam à mesa de negociação a partir das 10h30, na Associação dos Bancos do Rio Grande do Sul (Asbancos), para negociarem avanços na pauta que irá ser avaliada na assembleia das 15h, no Clube do Comércio. A reunião desta segunda-feira (6), iniciou pela manhã, e terminou sem acordo em razão de divergências entre o Comando e a diretoria do Banco. A assembleia que aconteceria, na segunda, foi remarcada para o mesmo horário da terça-feira.

Os diretores do Banrisul chamaram a reunião no domingo e apresentaram uma minuta de proposta para o Comando na abertura da mesa de negociação desta segunda. Os diretores do banco propuseram, entre outras questões, a retirada da PLR social do banco e um calendário de implantação do Plano de Carreira a partir de 1º de janeiro de 2015. Os representantes dos banrisulenses argumentaram que a diretoria precisava firmar um compromisso com a implantação do Plano de Carreira e manter a PLR. A proposta dos representantes dos trabalhadores foi antecipar a migração para 15 de dezembro deste ano. “Houve evolução do Banrisul em relação às outras reuniões. Nosso maior problema em avaliar em assembleia é o pouco tempo que ficou entre a apresentação desta nova proposta e a reunião dos Banrisulenses. Por isso marcamos nova reunião para buscar ampliar direitos em alguns itens e tirarmos dúvidas para que possamos fazer uma assembleia explicativa”, diz o presidente do SindBancários, Everton Gimenis. O diretor da Fetrafi-RS e integrante do Comando Nacional dos Banrisulenses, Juberlei Bacelo, avaliou que é preciso avaliar a proposta e buscar mais avanços. “É importante que os Banrisulenses participem da assembleia e fiquem atentos aos informes que o Comando irá fazer antes de tomarmos uma decisão. O SindBancários e a Fetrfi-RS vão fazer todo o esforço para trazer as informações para a assembleia avaliar”, explicou Juberlei. “Assim que encerrar a reunião a proposta atualizada será publicada nos meios eletrônicos e também será impressa para avaliação na assembleia. Vamos fazer uma assembleia bem didática para que as pessoas possam ficar bem esclarecidas sobre os itens da proposta e possam fazer uma avaliação precisa”, diz a diretora de comunicação do SindBancários e funcionária do Banrisul, Ana Guimaraens. Os pontos apresentados na nova proposta do banco - Alguns avanços nas questões de Segurança Bancária, a ser avaliadas pela Comissão Paritária de Segurança; - Alguns avanços nas questões de saúde, a serem avaliadas na Comissão Paritária de Saúde; - Mais transparência no Promove, seis meses de tempo mínimo para participar de processos seletivos, empregados em cadastro reserva poderá participar de outros processos seletivos, fica assegurado ao empregado que solicitar o retorno de sua análise de perfil; - Avanços nas licenças: adoção, paternidade, falecimento de sogros, ABAs. - Em relação à PLR Banrisul, o banco propôs, no início da mesa de negociação, a extinção. O Comando pressionou, e o banco apresentou um novo índice que ainda está em discussão. - Empréstimos com taxas diferenciadas; - Apoio a qualificação; - Intervalo de 30 minutos, para funcionários de jornada de 6 horas, com compensação; - Pagamento da 1º parcela da PLR Fenaban 5 dias após a assinatura do Acordo, extensivo aos empregados com até 12 meses de afastamento por saúde; - Plano de Cargos e Salários, prevendo migração ainda este ano e efetivação no próximo ano. (Alguns detalhes ainda estão sendo debatidos na mesa); - Para Escriturário Especialista e Técnico em Tecnologia da Informação, o banco se compromete a publicar o regulamento em até 180 dias, com a participação dos trabalhadores Calendário desta Terça-feira, 7/10 – 8º dia de greve 9h: Reunião preparatória do Comando Nacional dos Banrisulenses na Casa dos Bancários (General Câmara, 424 – Centro – PoA). 10h30: Reunião de negociação da pauta específica do Banrisul entre o Comando Nacional dos Banriuslenses e a diretoria do banco na sede da Associação dos Bancos do Rio Grande do Sul (Asbancos), na Andradas, 1.234, Centro de Porto Alegre. 15h: Assembleia dos Banrisulenses no Clube do Comércio (Andradas, 1.085) para deliberar e decidir sobre a proposta do banco. Fonte: Imprensa SindBancários

Rodada específica: Banrisul propõe retirada de direitos de afastados

A segunda rodada de negociações da pauta específica dos banrisulenses, iniciada nesta quarta-feira, 17, se resumiu na disposição do Comando de avançar e na tática defensiva da diretoria do Banrisul. Aliás, os negociadores do banco só mudaram de postura quando o assunto foi retirar direitos dos trabalhadores. Sem propostas ou acenar com avanços, a diretoria veio para a negociação, ocorrida na Associação dos Bancos do RS não só para enrolar, mas para condicionar a renovação do Acordo Coletivo do ano passado à exclusão dos banrisulenses afastados do trabalho por motivo de doença do pagamento da PLR Banrisul e outros benefícios, como a 13ª cesta alimentação e vale-refeição.

A diretoria propôs ainda que o Acordo fosse prorrogado até 2 de outubro. O Comando rechaçou, de forma indignada, as propostas do banco, destacando que só assinaria a prorrogação com a manutenção das cláusulas que o Banrisul queria suprimir e com prazo fixado no término da negociação. Os temas saúde e condições de trabalho foram debatidos no período da tarde diante do impasse a prorrogação do Acordo Coletivo 2013. Por cerca de seis horas, os debates seguiram acirrados, com muitas discussões sobre pontos específicos e sob a intransigência da diretoria. Na avaliação do Comando, o Banrisul enrola para ganhar tempo e esperar a proposta de índice que a Fenaban promete apresentar nesta sexta-feira, 19. Os negociadores querem empurrar para depois do dia 2 de outubro, quando se encerram as negociações, a apresentação de uma proposta global. "O banco está propondo retirar PLR e outras conquistas que os banrisulenses tiveram depois de lutar por muitos anos. A falta de sensibilidade pode ser medida pelo momento que a diretoria propõe atacar os afastados por doenças. Eles querem tirar benefícios como vales e cesta alimentação que já estão consagrados como conquista e direito por seis meses no caso de afastamento por doença, no dia em que estamos debatendo saúde e condições de trabalho. Ninguém pode perder nada”, apontou o presidente do SindBancários, Everton Gimenis. Para o integrante do Comando Nacional, diretor da Contraf-CUT e funcionário do Banrisul, Antonio Pirotti, a estratégia dos negociadores do Banrisul foi atacar o movimento sindical e transferir a responsabilidade por uma eventual perda de direitos. "É lamentável que, quando temos uma mesa de debates sobre saúde, o Banrisul venha tentar tirar direitos dos afastados porque estão doentes. O banco traz uma situação para inviabilizar o acordo. Depois, eles vão dizer que as entidades sindicais não aceitaram os avanços que eles propuseram. Não temos como aceitar algo que foi tirado para depois ser reposto. Não vamos aceitar que as conquistas do ano passado sejam usadas como barganha na Campanha Salarial”, avisou Pirotti. O Banrisul não pode alegar motivos econômicos para retirar direitos dos afastados. É consenso que o impacto do pagamento de alguns benefícios – como a cesta alimentação e vale refeição - é relevante. "Estão discriminando os afastados. Se estiver afastado cinco meses agora, no próximo mês já não receberia. Não aceitaremos retroceder. O banco não quer negociar e agora propõe retirar direitos. Ainda por cima, quer usar isso para dizer, no fim da negociação, que o retorno do que se retirou é o avanço”, acrescenta o diretor da Fetrafi-RS, Juberlei Bacelo. Plano de Carreira Mesmo que a estratégia da diretoria tenha sido empurrar com a barriga a negociação, trazendo para o debate a assinatura da prorrogação do Acordo Coletivo do ano passado e esquivando-se de debater Plano de Carreira, o Comando Nacional dos Banrisulenses cobrou o cumprimento de Acordo Coletivo anterior em que ficara acertado acordo que previa a implantação do Plano de Carreira. O argumento do banco é que o Acordo Coletivo do ano passado foi cumprido, sobretudo no que respeita a manutenção da Comissão Paritária, formada por representantes dos trabalhadores e da diretoria, para negociar e implantar o Plano de Carreira, porém sem compromisso de implantar sequer para o Quadro Básico. O Comando Nacional pressionou no início da reunião para debater agora o Plano de Carreira e buscou compromisso do banco com o anúncio de uma data de implantação. O banco quer debater Plano de Carreira em 2 de outubro. PLR A PLR Banrisul esteve em pauta na rodada de negociação desta quarta-feira. Para ganhar tempo, os negociadores propuseram a suspensão do benefício como condição para assinar prorrogação de vigência do Acordo Coletivo do ano passado. No início da reunião, propuseram o dia 30 de setembro como prazo final de vigência da renovação. Com isso, a proposta era renovar um conjunto de conquistas da categoria por apenas 13 dias. Mais adiante, aceitaram ampliar o prazo para 2 de outubro. A assessoria jurídica e o Comando entendem que não é possível assinar um documento que gere perda de direitos. Segurança Outra tática do Banrisul é tergiversar. Ante as propostas dos banrisulenses, eles praticamente mudam de assunto e apresentam as "soluções” que estão em andamento. Chegaram a levar o gerente de segurança para enumerar programas de treinamento e investimentos voltados para a segurança patrimonial não para a defesa da integridade e da vida dos trabalhadores. No que diz respeito à segurança, os integrantes do Comando Nacional cobraram a instalação de biombos perto dos caixas e dos terminais de autoatendimento, de portas-giratórias antes dos caixas-eletrônicos, de vidros blindados, câmeras. O Comando entendeu que o banco precisa avançar muito nos investimentos em segurança. O discurso dos diretores e especialistas do banco aponta para a direção de estratégias que visam à proteção do dinheiro. Os banrisulenses querem que os investimentos em segurança sejam feitos para a defesa da vida dos trabalhadores. O Comando também toma como inaceitável o fato de o Banrisul ainda exigir de seus funcionários que fiquem com as chaves e abram as agências. Isso expõe os trabalhadores a sequestros por quadrilhas cada vez mais bem informadas sobre as rotinas dos bancários e de seus familiares. Saúde Um dos mantras do Departamento de Saúde do SindBancários costuma referir que, para combater o adoecimento no ambiente de trabalho, é preciso conhecer a realidade e a causa das doenças. O Banrisul não tem fornecido dados sobre número de trabalhadores afastados e tipo de doença que os afastou. Aliás, o Departamento de Saúde costuma pedir dados e não vem. O banco alega que não pode fornecer dados de bancários doentes, porque isso seria ilegal. O Comando esclareceu que não solicita dados médicos pessoais de trabalhadores, mas dados estatísticos com volume de afastamentos por tipo de doença, como LER/DORT e sofrimento mental. Quem não conhece, não previne. A partir das 9h desta quinta-feira, os debates sobre saúde serão retomados. Calendário de mesas de negociação 1ª rodada Quinta-feira, 11/9, na Sede da Fetrafi-RS, diretoria frustrou Comando Nacional dos Banrisulenses ao não renovar Acordo Coletivo de 2013. A pressão do Comando arrancou calendário de negociação. 2ª rodada Quarta, 17/9, na sede da Associação dos Bancos, o Comando Nacional dos Banrisulenses rechaçou a proposta da diretoria do Banrisul de cortar benefícios de Banrisulenses afastados por doença, suspender a PLR Banrisul para renovar Acordo Coletivo de Trabalho específico do ano passado. Também foram debatidos os temas saúde, segurança e condições de trabalho. Quinta-feira 18 de setembro | Associação dos Bancos (Rua dos Andradas, 1234, Centro – PoA) Temas:Saúde e Cabergs 3ª rodada Quarta e quinta-feira, 1º e 2 de outubro | Sede da Fetrafi-RS Temas:Sistema de valorização profissional; prêmios; auxílios e Plano de Carreira Pauta específica do Banrisul > Adicional mensal de R$ 1.126,20 para caixas que desempenharem funções de tesoureiro e que não seja comissionado. > Gratificação mensal de R$ 1.260,00 para funcionários do Call-Center, Operadores de Negócio (ONs) e plataformistas que não exerçam as funções de caixa e ONs. > Criação de uma RV4, com a formação de um fundo mensal, que será dividido entre os plataformistas. > Negociação permanente sobre todo e qualquer assunto relacionado com os objetivos de produtividade do Banrisul. > Criação de remuneração complementar a partir da distribuição de percentual de 10% do total da venda de todos os produtos financeiros e 5% dos serviços prestados e distribuídos linearmente a todos os empregados. > Fim das metas abusivas. > Retorno das férias antiguidades. > Mais contratações. > Estratégias de gestão com a participação dos Banrisulenses. > Não às terceirizações. > Reposição especial de R$ 557,48 para o quadro de TI-II e um incentivo de Vantagem de Nível para funcionários do Quadro A que exerçam atividades de TI nas unidades de TI. > Pagamento aos Banrisulenses que trabalham com vendas de produtos dos mesmos 1% pagos aos correspondentes imobiliários. > Reformulação do artigo 59 do Regulamento de Pessoal para tornar perene o Plano Desempenho, com pagamento de metade no primeiro semestre e metade no segundo. > Implementação imediata do novo Plano de Carreira. > 13ª Cesta Alimentação no valor de R$ 1.125,00. > Isenção de pagamentos de tarifas pelo Banrisulenses em empréstimos e taxas de juros abaixo do mercado extensiva ao cheque especial e ao crédito consignado. >Pagamento pelo Banco a todos os Banrisulenses das perdas salariais de 1999 e 2000 pelo não cumprimento de acordo com a Fenaban. > PLR Banrisul de 2,5% sobre o lucro líquido e distribuição linear. > Pagamento do mesmo 1% pago aos correspondentes imobiliários aos banrisulenses que trabalham com venda de produtos de crédito imobiliário. Fonte: Imprensa/SindBancários com edição da Fetrafi-RS Fotos: Marisane Pereira - Mtb/RS9519

Banrisulenses definem calendário de negociação com o Banco

É grande a expectativa dos banrisulenses pelo encaminhamento efetivo de suas demandas específicas. A primeira negociação com representantes do Banco ocorreu na tarde desta quinta-feira, na Fetrafi-RS e mobilizou os recém empossados membros do Comando, além de dirigentes da Federação, SindBancários e da Contraf/CUT. Durante a reunião, os bancários cobraram agilidade na discussão da pauta - encaminhada à direção do Banrisul no dia 15 de agosto - e a manutenção das claúsulas do Acordo Coletivo de Trabalho vigente.

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Os negociadores do Banrisul se comprometeram a dar uma resposta à manutenção das cláusulas do Acordo na próxima reunião. Além disso, os banrisulenses estabeleceram um calendário inicial de reuniões com o Banrisul, ao longo de três semanas, para debate o da pauta. "Conseguimos acelerar a proposta inicial apresentada pelo Banco, de estender as negociações para quatro semanas, numa tentativa de ganhar tempo. Garantimos que o processo seja concluído em três semanas”, destaca a diretora da Fetrafi-RS, Denise Corrêa.

O próximo compromisso foi agendado para os dias 17 e 18 de setembro, quarta e quinta-feira, na Associação dos Bancos do Rio Grande do Sul, para discussão dos temas saúde; condições de trabalho; segurança e Cabergs. A reunião seguinte será realizada na Fetrafi-RS e vai discutir a democratização do Banrisul e o trabalho de terceiros nos dias 24 e 25 de setembro. O último bloco de negociação do calendário acontece nos dias 1º e 02 de outubro, com ênfase para os debates sobre o sistema de valorização profissional; prêmios; auxílios e plano de carreira.
O Comando dos Banrisulenses observa que esta agenda de reuniões com o Banrisul pode ser adequada ao calendário nacional da Campanha Salarial 2014.

"Queremos um processo de negociação ágil e com resultados efetivos. Estamos mobilizados com o conjunto da categoria para garantir avanços coletivos e específicos”, destaca o diretor da Federação, Carlos Augusto Rocha.
Pagamento da RV1
Os representantes do Banrisul aproveitaram a reunião para anunciar que o pagamento da Remuneração Variável 1 será efetuado nesta sexta-feira, 12 de setembro.
 

Fonte: Imprensa/Fetrafi-RS

Fetrafi-RS cobra e Banrisul agenda primeira negociação específica

A Direção do Banrisul atendeu nesta terça-feira à reivindicação feita pela Fetrafi-RS de abertura imediata do processo de negociação específica. A Federação enviou ofício ao presidente do banco, Túlio Zamin, na quinta-feira passada (28), solicitando que a instituição marcasse a primeira reunião. A negociação finalmente foi agendada para o dia 11 de setembro, quinta-feira, às 14h30, na sede da Federação, em Porto Alegre.

O objetivo do movimento sindical é definir um cronograma efetivo para as negociações com o Banrisul, a fim de agilizar o debate e encaminhar a resolução das demandas da pauta específica dos banrisulenses. Clique aqui para acessar a pauta reivindicada!  Fonte: Imprensa/Fetrafi-RS

Fundação Banrisul reestrutura Plano de Benefícios I (PB I)

Começa processo de adesão voluntária dos participantes

Começa na próxima semana o processo de adesão voluntária dos participantes do Plano de Benefícios I (PB I) da Fundação Banrisul às soluções previstas na reestruturação do plano. A Superintendência Nacional de Previdência Complementar (PREVIC) aprovou, pela Portaria 718, de 20.12.2013, a criação do Plano de Benefícios Saldado (PB Saldado), de benefício definido, e do Plano de Benefícios FBPREV II, de contribuição variável. Permanece inalterado o PB I, que terá mudanças posteriores.

Com a aprovação dos novos planos, os participantes ativos poderão escolher entre uma das seguintes opções: permanecer no PB I, migrar sua reserva para o PB Saldado, migrar sua reserva para o Plano FBPREV II ou migrar sua reserva para o Plano PB Saldado e ao mesmo tempo aderir ao FBPREV II. Participantes assistidos poderão aderir à migração para os novos planos ou permanecer no plano original, sem alteração das regras nem dos benefícios. Quem aderir a uma das migrações receberá um incentivo mínimo de R$ 4.000,00 que poderá atingir R$ 6.000,00 se o nível de adesão ultrapassar 80% dos participantes. O incentivo será pago pelos patrocinadores e creditado na conta corrente de cada um. Além deste incentivo, o valor da reserva será acrescido de um valor proporcional à reserva matemática individual de cada participante, calculado principalmente para absorver o impacto da redução da taxa de juros atuarial de 5,5% para 4,85%, valor a ser pago pelos patrocinadores e creditados na reserva matemática do participante (plano CV) ou no diretamente no Plano de Benefícios Saldado (plano BD). No PB Saldado o benefício mínimo aumentará de 10% para 15% do Salário Real de Benefício Saldado, garantindo um piso mínimo equivalente a R$400,00, observadas as respectivas proporcionalidades, O valor correspondente a essa melhoria também será alcançado aos que migrarem suas reservas para o FBPREV II. Em ambos novos planos será adotada a concessão de benefício proporcional a partir dos 55 anos de idade. No PB Saldado, a cota familiar de pensão será elevada de 50% do complemento de aposentadoria para 55% do complemento líquido de aposentadoria. O valor correspondente a essa melhoria também atingirá os que migrarem para o FBPREV II. Tanto no PB Saldado quanto no Plano FBPREV II será garantida a paridade contributiva entre patrocinador e participantes - no atual plano PB I, os participantes contribuem com valores superiores aos do Banrisul. Foram negociadas também alterações relevantes no modelo de governança, com ganhos importantes para todos os participantes da Fundação Banrisul. Os participantes passarão a eleger dois dos quatro diretores, o de Previdência e o Administrativo, serão criados comitês consultivos por modalidade de plano (BD e CV) e será exigido quórum qualificado das reuniões do Conselho Deliberativo que deliberarem sobre alterações de estatutos, regulamentos de planos de benefícios, custeio e plano de gestão administrativa. Estas alterações trarão mais segurança aos participantes, pois dificultam qualquer decisão unilateral dos patrocinadores em mudanças relevantes para os participantes. Com relação aos participantes que permanecerem no PB I, haverá mudanças futuras, pois a Fundação firmou um TAC (Termo de Ajuste de Conduta) com a PREVIC, comprometendo-se a modificar o regulamento para alterar o critério de reajuste dos benefícios, desvinculando-o do reajuste salarial dos funcionários da ativa; alterar o critério de cálculo dos benefícios, adotando a média dos últimos 36 meses em vez dos atuais 12; reduzir a taxa de juros atuarial de 5,5% para 4,5%. Melhor solução é sempre a negociada - A aprovação da PREVIC encerra o processo de debates e negociações que envolveram dirigentes da Fundação Banrisul, o patrocinador Banrisul e as entidades representativas dos trabalhadores: Sindicatos dos Bancários de Porto Alegre (RS), Federação dos Trabalhadores em Instituições Financeiras do RS (Fetrafi-RS) e Associação dos Aposentados do Banrisul (Afaban) A ANAPAR acompanhou grande parte do processo negocial e participou de várias reuniões na PREVIC, junto com as entidades representativas. A solução final pode não contemplar todas as demandas e anseios dos participantes, mas é a solução possível dentro de um processo negocial que procurou conciliar os interesses de todas as partes e resolve o problema do déficit do plano de benefícios. Fonte: Anapar

PREVIC aprova reestruturação do PBI da Fundação Banrisul

Na sexta-feira, 20/12, após dois anos de um debate que envolveu participantes ativos, assistidos, patrocinadores, Fundação Banrisul e a Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc), a reestruturação foi aprovada pela Superintendência Nacional do órgão que regula o setor previdenciário no Brasil. Fetrafi-RS e sindicatos realizaram vários eventos para discutir os rumos da Fundação e contribuir para a resolução dos problemas nos planos de benefícios, a partir das perspectivas dos trabalhadores. Clique aqui para mais informações sobre a reestruturação!

O movimento sindical bancário continuará acompanhando os desdobramentos das próximas fases. Por meio das assessorias técnicas e jurídicas, Fetrafi-RS e SindBancários irão informar os banrisulenses sobre os efeitos da adesão no futuro e as repercussões no presente.

“Os colegas do Banrisul podem ficar certos de que o Sindicato continuará atuante. Vamos continuar participando ativamente do processo. A próxima fase é de informação. Haverá disponibilização de um simulador para avaliar cada caso. Acompanhamos o processo de reestruturação há quase dois anos. E vamos seguir atentos”, diz o presidente do SindBancários, Mauro Salles

O sindicalista destaca a importância da Comissão Tripartite e sua atuação desde o início de 2012. Formada por representantes dos ativos (Fetrafi-RS e SindBancários), aposentados (Afaban), patrocinadores (Banrisul) e a própria Fundação Banrisul, a Comissão tem o objetivo de encontrar uma solução para os problemas estruturais do PBI e cobrar avanços na pauta de reivindicações históricas dos banrisulenses, como o aumento do benefício mínimo e a democratização da entidade.

Entenda o processo

> São criados dois novos planos para onde os participantes do PBI poderão migrar suas reservas acumuladas: o PB Reestruturado e o FBPrev II.

> A adesão é voluntária e serão preservados os direitos adquiridos dos participantes.

> Os incentivos concedidos pelos patrocinadores podem ser encontrados no site da FB juntamente com os novos regulamentos.

> A Previc também autorizou modificações no Banrisulprev, agora chamado de FBPrev.

Cronograma

Em janeiro, a Fundação Banrisul enviará para a residência dos Ativos, Aposentados e Pensionistas, diversos materiais informativos para que entendam melhor os novos planos, assim como o Cronograma de Eventos da entidade que dará ampla divulgação ao processo.

Canais de informação

Para subsidiar a decisão dos participantes será colocado no ar hotsite, com vídeos e simulador de benefícios. Os sistemas de consulta e simulação serão divulgados pelo movimento sindical assim que estiverem disponíveis, através de meios eletrônicos (site, hotsite, redes sociais) e veículos impressos.

Fonte: Imprensa SindBancários com edição da Fetrafi-RS

Eleição da Cabergs vai até 11 de novembro. Participe da votação!

Os associados da Cabergs Saúde escolhem, até o dia 5 de novembro, seus representantes para o Conselho de Administração da entidade. Para votar, os beneficiários devem entrar no sitewww.cabergs.org.br e clicar no banner “Eleições Conselho de Administração – vote aqui”. 

Mediação no TRT vai discutir a greve no Banrisul

O Banrisul protocolou nesta quinta-feira, 24, um pedido de mediação ao Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região, com o objetivo de marcar uma reunião para tentativa de conciliação das negociações específicas da Campanha Salarial 2013/2014. O TRT marcou a mediação para o dia 29 de outubro, próxima terça-feira, às 9h30.

Resultado Assembléia Ijuí - 23/10/2013

Assembléia dos Banrisulenses da base do Sindicato dos Bancários de Ijuí e Região realizada hoje 23/10 decidiu pela continuidade da greve.

Nova assembléia amanha 24/10 às 08:30 horas.

Assembleia dos Banrisulenses em Porto Alegre rejeita por unanimidade proposta da direção e greve continua

A terça-feira, 22/10, o 34º dia da grande greve dos Banrisulenses, pode ser resumida em três atos. Depois de uma nova mesa de negociação com a direção do Banrisul, os Banrisulenses deram uma resposta com a unidade que tem caracterizado esta greve. Em uma assembleia lotada, na Igreja da Pompéia, a nova proposta da diretoria foi rejeitada por unanimidade. A greve continua por tempo indeterminado.

Comando dos Banrisulenses entrega resposta à contraproposta do Banrisul

Após reunir na Fetrafi-RS durante a manhã desta terça-feira (22), o Comando dos Banrisulenses entregou ofício à direção do Banrisul no início da tarde. Em reunião com representantes do Banco, que ainda está em andamento, na Associação dos Bancos do RS, os dirigentes sindicais reiteraram que a contraproposta apresentada pela instituição na segunda-feira (21), não atende aos anseios do conjunto dos funcionários em greve.

Os negociadores do Banrisul solicitaram um tempo na negociação para avaliação dos itens propostos pelo Comando.

No documento, o Comando destaca que é fundamental a presença de questões consideradas essenciais pelos banrisulenses no Acordo Coletivo. Entre as prioridades elencadas pelos dirigentes sindicais estão: Plano de Carreira; PLR Linear de 2%; criação de gratificações para tesoureiros, Call Center e plataformistas; reajuste de 8,5% em todas as gratificações e verbas adicionais; extensão do pagamento da 13ª cesta alimentação e PLRs aos afastados por problemas de saúde; inclusão das horas da greve do Banrisul na regra da Fenaban e a renovação das demais cláusulas do acordo de 2011.

Plano de Carreira

No caso do Plano de Carreira, o Comando dos Banrisulenses reivindica o aumento do número de vagas por merecimento com desvinculação do resultado financeiro do Banco; a retomada dos trabalhos da Comissão Paritária sobre Plano de Carreira com criação de grupos de trabalho específicos para as áreas de Tecnologia da Informação e Call Center; a desvinculação da efetivação do Plano de Carreira à migração nos planos da Fundação Banrisul de Seguridade Social. Além disso, os banrisulenses querem ajuste de mercado e recomposição do piso para área de TI/II e o incentivo de vantagem de nível ao Quadro A.

Fonte: Imprensa/Fetrafi-RS

Negociação Banrisul

Negociação Banrisul em andamento.

Até agora saiu o seguinte:

PLR Fenaban pgto dia 25

PLR adicional Banrisul - Passaria de 1% para 1,5%

Negociação Banrisul HOJE

Banrisul solicita reunião com a Fetrafi-RS nesta segunda-feira, às 15h, na sede da entidade, em Porto Alegre.

Bancários em greve aguardam com expectativa!

Banrisulenses de Ijuí pedem apoio de ex-prefeito

Bancários do Banrisul estiveram à frente do Edifício Panorama, sede da Rádio Progresso, na manhã desta quinta-feira, 17, para pedir apoio ao ex-prefeito Valdir Heck. A decisão foi definida em uma assembleia realizada pelo Sindicato dos Bancários de Ijuí.

Entre as reivindicações dos bancários do Banrisul está o plano de carreira. Segundo os bancários, não está havendo negociação entre a categoria e o banco. Com o ato, eles pretendiam pedir o apoio do ex-prefeito que é membro do Comitê de Auditoria do Banrisul para que ajude na negociação. Durante a manhã, os bancários usaram apitos para chamar a atenção do ex-prefeito.

Valdir Heck atendeu os manifestantes e explicou que não faz parte da área administrativa do banco. O ex-prefeito ainda disse que poderá se reunir com os manifestantes para conversar sobre a situação.

A agência do Banrisul é a única em Ijuí que ainda continua em greve, que já se estende há mais de 28 dias.


Fonte: Portal ijui.com

Bancários de Santo Ângelo fecham Superintendência do Banrisul

Bancários em greve, juntamente com os sindicatos de Santo Ângelo e Santa Rosa, fecharam na manhã desta quarta-feira a Superintendência Regional do Banrisul localizada naquele município. O departamento do banco permaneceu paralisado até às 12h. Embora o fechamento, inicialmente, estivesse previsto para o dia todo, os grevistas decidiram voltar atrás devido à ameaça de interdito proibitório.

De acordo com informações do Sindicato dos Bancários de Santo Ângelo, todas as agências do Banrisul da base sindical da entidade permanecem fechadas desde o dia 19 de setembro, quando iniciou a greve nacional da categoria. “Os bancários estão firmes, unidos e ainda ocorrem adesões ao movimento. Temos que continuar pressionando o Banrisul para que a direção do banco retorne à mesa de negociação com uma proposta de acordo com nossas expectativas”, destaca a presidente do Sindicato, Carmen Dalmaso.

 

*Imprensa/Fetrafi-RS

SUREGs são fechadas no 28º dia de greve dos Banrisulenses

E a greve dos Banrisulenses acertou um golpe certeiro no assédio moral e na gestão por metas abusivas nesta quarta-feira, 16/10. No 28º dia da greve, SUREGs em Porto Alegre, no Interior do Estado e em Florianópolis ficaram fechadas durante todo o dia. As manifestações ocorrem nos locais onde as políticas de gestão são pensadas e aplicadas. São as Superintendências Regionais que estabelecem, em números, a política de metas de toda a rede.

Se tem um Operador de Negócio (ON) cansado de tanto trabalhar e já tomando remédio para aguentar a rotina diária, as SUREGs são os lugares que os gestores tornam a vida pior. Foi para deixar bem claro que na pauta de reivindicações dos Banrisulenses, pauta construída por ampla maioria nas assembleias, há propostas de cláusulas que coíbem este tipo de gestão que adoece os bancários que os trabalhadores foram protestar contra a superintendência.

“Greve conquista condições melhores de trabalho para os bancários e de atendimento para os usuários. Os trabalhadores foram protestar nas SUREGs para mostrar que lutamos por benefícios e por melhores condições de trabalho. Hoje, a nossa luta foi para fazer as agências ficarem ao menos um dia sem assédio moral”, disse o diretor de formação do SindBancários, Luciano Fetzner.

Fonte: Imprensa Sindicato dos Bancários Porto Alegre